Fragen in Vorstellungsgesprächen bei T-Systems für Applications Engineer | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei T-Systems für Applications Engineer

Vorstellungsgespräche bei T-Systems

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
50%
50%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
100%

Schwierigkeit

3,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

 

Applications Engineer-Vorstellungsgespräch

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in London, England (Vereinigtes Königreich)
Kein Angebot
Neutrale Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2018 bei T-Systems (London, England (Vereinigtes Königreich)).

Vorstellungsgespräch

They will invite you through email. The interview process takes around 1 hour and additional technical test. The office is quiet nice and then the IoT is very good and interesting

Fragen im Vorstellungsgespräch

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für T-Systems

  1. Hilfreich (1)  

    Applications Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Cyberjaya (Malaysia)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2011 bei T-Systems (Cyberjaya (Malaysia)).

    Vorstellungsgespräch

    After submitted CV and got shortlisted, the local unit calls for the first interview, which gives you a head-start actually if you are acceptable for them, to get you ready for the second interview by the Germany counterpart (if the business unit requires). Second interview usually a tougher one if your role is technical. Pay serious attention on it, you know you are good enough if you can pass it.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • None specific. Make sure you are well prepared for the technical questions related to your technical role.   Frage beantworten

    Verhandlungsdetails

    The head count/cost centre is managed by local unit, while the hiring was decided by Germany central unit. Hence although the local hiring manager would negotiate for a better deal, ultimate hiring decision is by the Germany unit. Make sure you impress the ultimate decision maker, whether it is local unit, or central unit.


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