Stryber Bewerbung: Fragen im Vorstellungsgespräch | Glassdoor.de

Stryber Bewerbung: Fragen im Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche bei Stryber

14 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
93%
0%
7%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
30%
20%
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10
10
10

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Head of People-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 3 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2020 bei Stryber (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    In mehreren teilstrukturierten Interviews wurde auf meine Erfahrungen, Kenntnisse und meine Motivation eingegangen.

    Dabei bekam ich ein klares Bild davon, wie der Bereich HR momentan aufgestellt ist und was es aufzubauen und zu entwicklen gilt. Ich bekam einen sehr guten Einblick in die Kultur des Unternehmens und wurde u.a. bei einem Interview mit Team-Mitgliedern verschiedener Stryber-Teams hinsichtlich dem "cultural fit" geprüft.

    Innerhalb einer Fallstudie sollte ich mein Vorgehen hinsichtlich eines HR-Themas als potentieller "Head of People" darlegen.

    Zum Abschluss der Gespräche wurden meine Fragen beantwortet und mein Feedback zum Gespräch eingeholt.

    Ein durchweg positives Erlebnis bei dem mir vorallem gefallen hat, wie interessiert Stryber daran ist, durch Feedback die "Employee Experience" immer besser machen zu wollen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Create a plan & strategy about how you would build and implement talent retention and talent development at Stryber? How would you measure the sucess of your actions?   1 Antwort

  2.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2019 bei Stryber.

    Vorstellungsgespräch

    Ich hatte mich aufgrund der Empfehlung einer Kollegin beworben, denn sie hatte von Stryber geschwärmt und das, was ich online so gefunden habe, hat mir sehr zugesagt. Die Recruiterin war total zuvorkommend mit Gesprächsterminen und so fand flott das erste Video Interview mit ihr statt. Dabei ging es zum einen um den Cultural Fit, aber auch um meine bisherigen Erfahrungen im Recruiting & Employer Branding sowie HR Bereich. Zum 2. Gespräch bin ich dann nach Zürich, um die Recruiterin sowie die Gründer und weitere Kollegen persönlich kennenzulernen. Für mich war dies absolut kein Problem und es hat mich sehr gefreut, dass sie auch hier wiederum aufgrund meiner zeitlichen Einschränkung so flott und flexibel waren. Zuletzt bin ich noch zum Team Lunch in München dazu gestoßen, da ich in München am Standort sein würde. Die Gespräche waren alle sehr zwanglos und locker, informativ, interessant und spannend. Die Fragen, die mir gestellt wurden waren alle fair und voll im Rahmen. Insgesamt war der Prozess für mich top!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was motiviert und begeistert Dich an der Stelle und Stryber?
      Wieso denkst Du, dass Du der richtige Fit bist?   Frage beantworten
  3.  

    Growth Marketing Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2018 bei Stryber (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    Alle Interviews finden per Video statt, zum Schluss ein persönliches Interview.
    Erstes Gespräch mit HR, dann Fachliches Interview und zum Schluss ein Persönliches Interview inklusive Gespräch mit einem der Gründer

    Die Fragen haben sich vorrangig auf den Cultural Fit bezogen. Die Gespräche haben in der Regel 30 Minuten gedauert, der Case war nur ein kleiner Teil davon

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Antwort von Stryber

    1. Apr. 2020 – Talent Acquisition Manager

    Thank you for taking the time to give us a positive feedback.
    We are very happy that you had the great experience we strive for!
    Your Stryber Talent Team


  4.  

    Growth Marketing Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 3 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2018 bei Stryber (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    -Als erstes wurde ein Skype-Interview mit der oberen Führungsebene vereinbart
    -dann gab es Feedback und man wurde zum 2. Skype-Interview eingeladen
    -danach gab es eine erneute Feedback-Runde
    -zuletzt ein Probearbeitstag
    -dann die Zusage

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Besprechung des kompletten CVs + zusätzliche Fragen über die Branche, Erwartungen etc.   Frage beantworten

  5.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Stryber.

    Vorstellungsgespräch

    2-3 interviews
    1st interview with HR manager
    2nd with the person responsible for your department
    3rd (optional)
    Interviews were scheduled within 2 weeks, a smooth process, friendly environment, good location, Free team lunches, coffee, beer, team events

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • skills, corporate culture, previous experience, and knowledge base   Frage beantworten

  6.  

    Working Student-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Stryber (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    I was contacted via phone call just a few days after sending in my application. There after a 1 hour Video call was scheduled. After that I was invited to come to the office for an Interview day. It was truly a great experience with good communication and very friendly people.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  7.  

    Growth Marketer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2019 bei Stryber (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    I applied through a recruiter and got before getting in touch with Stryber. After passing the first stage, I got invited to 2 video calls within one week (one by one).

    First call: A talent acquisition manager at Stryber evaluated the cultural fit.
    Second call: The CMO evaluated my professional expertise and fit with Stryber.

    The final step was attending the experience day at the Munich office, where I worked on & presented a case study, met the Growth team/founders and further colleagues from other teams (venture, design, product owners). As communicated by Stryber, I received the final decision very quickly after the experience day.

    All in all, the whole process has been very professional, transparent, fair and straight to the point and included bidirectional feedback. Unlike with many other companies, both parties get plenty of room to truly assess the fit throughout the application process. Every person I got in touch with was super friendly, open and authentic.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How did you deal with failures in the past?   1 Antwort
    • Evaluation of professional expertise & strategic mindset.   Frage beantworten
  8.  

    Product Owner-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2019 bei Stryber (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    Very seamless and organised - especially considering I was coming from overseas for the interview. First interview with Talent Acquisition Manager, second with a PO, third was as assessment/practical interview with the CPO as well as meeting with some of the team in Munich and final with the founder of the company.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  9.  

    Product Owner-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in München, Bayern
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2019 bei Stryber (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    I was applying from overseas which can lead to issues around time zones and barriers in communication but I found that the team at Stryber did a great job in getting back to me quickly and informing me of the interview process. I did two interviews over video with their HR team as well as a senior member of the Product team which went well! When it came time to the third interview (the onsite) they were willing to pay for half of my flight to Germany. This really showed me how serious they were in me as a candidate, but also showed them how serious I was about moving to Germany for the job. I spent a day onsite and met with different teams, did a case study, and then headed home! Then I interviewed with one of their founders over video once I got back home and that was it!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Why are you interested in joining our team?   1 Antwort
    • How do you make decisions - gut feeling or data?   1 Antwort

  10. Hilfreich (1)  

    Munich Interview-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung

    Vorstellungsgespräch

    I had plenty of interviews in the past and I feel like I should write this message to highlight some of the things that I found really inappropriate and unhealthy for an HR person, who hopefully has a bit of psychological knowledge, to do. So, on very very few occasions, and that would be years ago, had I felt so starkly that the interviewer positioned herself above the interviewee. In other words, her attitude was somehow superior, she was arrogant and also not very attentive. Moreover, her style was like an interrogation (who does that?)-- I didn't have time for my own questions (which seems fair) -- she didn't even present herself, I was just bombed with standard questions, and then her opinion. I think that at least basically an interviewer should actively show that she cares about what the person in front of her is saying. And to have the slightest understanding that everyone is different. Because that's the beauty of it. Thank you.

    Antwort von Stryber

    4. Juli 2019

    Dear Stryber candidate
    This is Jan, Stryber’s co-founder. Thank you very much for sharing your thoughts. We appreciate your honesty and are taking your feedback to heart to improve our recruiting process at Stryber. We are sorry you had this experience in your job search as we strive to create a fair process and to live up to our values of being humble and respectfully honest. The experience you describe is certainly not in line with our values, which is why want to better understand, what exactly has happened. Please feel free to get in touch with me at jan(at)stryber(dot)com to talk to me in person. Thanks again for being honest and straightforward and sharing your feedback.
    Best, Jan


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