Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Spotcap | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Spotcap

Vorstellungsgespräche bei Spotcap

15 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
60%
7%
33%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
79%
14%
7%

Schwierigkeit

3,2
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    International Accountant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2016 bei Spotcap (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Zuerst erfolgte ein Gespräch mit der Dame vom HR.
    Anschließend mit dem Head auf Finance.
    Danach noch ein Gespräch mit dem COO.
    Danach sollte noch ein Gespräch mit den Team membern erfolgen.
    Doch das Gespräch mit den Team Membern erfolgte nie. Da diese immer wieder krank und verreist waren. Doch war das meines erachtens ein Vorwand, da es sich immer wieder um dieselbe Person handelte, die im Urlaub gewesen ist und dann wieder krank war. Zudem wurde immer wieder gesagt, dass die Grippesaison das ganze Team erwischt hätte. Auf Anfragen wurde immer der gleiche Vorwand genannt. Am Ende erhielt ich nur eine Email in der stand, dass es zu einem Personalwechsel kam und das ich nicht mehr berücksichtigt werden würde für diese Stelle.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Allgemeine Fragen zum Lebenslauf.
      Bilden Sie einen Buchungssatz für Impairment!   Frage beantworten

  2.  

    Client Service Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2016 bei Spotcap (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process with very professional, organised and efficient. From applying, I was sent a request for a preliminary interview the next day. From there I was invited for a interview with my line manager and to visit the Berlin office.The interview gave me a good overview of the company and clear idea of my roles and expectations. I was also made to feel very welcome when visiting the office. From there I had a last interview with the managing director, which was very intense and thorough. From start to finish the whole process took 2 weeks. I was delighted to accept the offer and sign the contract.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • They were very interested in my previous experience and how this related to the position.   1 Antwort
  3.  

    Visual Design-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Spotcap (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Skype call initially where I was given a brief to redesign a project. Where the next stage after that was to be go into the office to be interviewed by two head designers. Very friendly

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How I worked on a certain project, choice of colour, font. Group or individual project?   Frage beantworten

  4.  

    Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Spotcap (London, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    First step was an interview over Skype with HR. Afterwards I got the change to go to the local office and meet various team members in person. Interview was mainly focused on personal background, world of FinTech and competitive landscape. Other elements included situational judgement and corporate governance.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Please describe a situation where you faced a potential breach of governance.   Frage beantworten

  5.  

    Global Communications Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2016 bei Spotcap (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    I applied online, they contacted me within a few days. As a first step I had to write an expert column for Spotcap CEO Toby Triebel to be publish on TechCrunch or any similar news site. Later I had an interview with an HR representative and the Global Head of Communications. The company is active in 3 countries - so in this case global refers to only 3 countries.

    The interviews focused on questions like what measures would I take, what would I do differently, how would I achieve this or that goal. When I gave general answers, as in my experience which tools work well for what goals, they both pushed me to be specific and tell them exact ideas tailored for the needs of Spotcap. Pretty much like as if I would have been already hired and paid. It felt quite unusual, but I played along. Both interviewers were very positive and encouraging during the interviews, but just a few days later I received a no.

    This is when I went to check the CV of the Global Head of Communications in detail and I found that she has about 3-4 years experience in communications. I have 7+ years of international experience, and yet they made me go through the entire recruitment process, 2 interviews and writing a fully usable expert column while it must have been all the way obvious that I won't be selected for this role reporting to somebody junior to me.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How would you improve Spotcaps communications strategy? What would you change in the current approach?   1 Antwort
    • "Guest columns are crucial to profile the finance and fintech expertise of Spotcap's Management team. Please find below two examples authored by Spotcap co-founder and CEO Toby Triebel. Please write your own guest column for Toby Triebel, CEO of Spotcap. You can decide about the topic yourself!" (exact quote)   1 Antwort

    Antwort von Spotcap

    9. Okt. 2016 – Global Talent Acquisition Manager

    Hello,

    Thank you for taking the time to provide your feedback on our recruiting process.

    We’re sorry to hear you walked away from the process feeling as though we had wasted your time. During... Mehr


  6.  

    Anonymous-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2018 bei Spotcap.

    Vorstellungsgespräch

    The process of interview is quite long, it takes 4 rounds for final decision. (HR - Team lead - Team members - CxO ) Questions are practical and into details of daily works of the position.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  7.  

    Recruiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Spotcap.

    Vorstellungsgespräch

    Applied online -> first telephone interview -> written assessment.

    First intro call was fine, spoke with the current recruiter, some questions about my experience and some questions about what I know of the Spotcap business. nothing too strenuous. Feedback came later than promised but can't complain as the recruiter sounded swamped however it was positive feedback.

    Next step - do a 2 hour written assessment. Personally I thought this went well. After using 2 hours of my evening to complete it, I thought I would hear back in some way positively. Instead I had to chase for feedback (again) only to get a copied and pasted feedback that there were better candidates... Though they have just re-advertised the role.

    Overall seems to be a running theme that Berlin start-up companies will make you jump through hoops to adhere to their stringent recruitment processes but then provide you with unsatisfactory feedback. To be told there are stronger candidates does not help you to improve your skills/ interview technique nor does it maintain a possible future relationship.

    Candidate experience is important.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • I won't give too much away from the written test but it involves a candidate search.   1 Antwort

    Antwort von Spotcap

    9. Okt. 2016 – Global Talent Acquisition Manager

    Hello,

    Thank you for taking the time to provide your feedback on our recruiting process. As a startup we are always on the lookout for ways we can refine our processes and welcome feedback to help... Mehr

  8. Hilfreich (1)  

    Sales Representative-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Sydney (Australien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei Spotcap (Sydney (Australien)).

    Vorstellungsgespräch

    Few discovery calls with HR in Germany prior to meeting MD on site.

    However MD was arrogant and defensive while answering specific questions at the on site meeting, that made me lose interest in proceeding further, let alone committing with them for a period of time.

    Playing corporate bureaucracy at a startup environment wouldn't work, mate!

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  9.  

    Credit Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Stuttgart
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2018 bei Spotcap (Stuttgart).

    Vorstellungsgespräch

    It began with a Skype interview from an overseas based interviewer. Easy to talk to and comforting. Lasted about 20 min. Was given a assessment task to complete. Then offered another interview in their head office.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  10.  

    Sales & Partnership Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Barcelona (Spanien)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2016 bei Spotcap (Barcelona (Spanien)).

    Vorstellungsgespräch

    I applied online, and i had a phone interview, in which we went over my cv and experience and then, a face to face interview with the managers. The interview took place in a friendly environment, but questions were tough. They asked in depht about what i knew about the company and the sector and what specific actions would I take if I were hired.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Antwort von Spotcap

    9. Okt. 2016 – Global Talent Acquisition Manager

    Hello, and thank you for taking the time to give us your valuable feedback.

    We appreciate all the responses we receive and it is great to hear that the measures and steps we take to ensure a... Mehr


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