Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Sony für Product Manager | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Sony für Product Manager

Vorstellungsgespräche bei Sony

3 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
34%
33%
33%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
67%
33%

Schwierigkeit

3,3
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

 

Product Manager-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in São Paulo, São Paulo (Brasilien)
Angebot angenommen
Neutrale Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2011 bei Sony (São Paulo, São Paulo (Brasilien)).

Vorstellungsgespräch

Human Resources initial screen through the phone and then called for a personal visit, then I called for an interveio with the hiring manager to explain my previous experiences and to learn more from the job. After, I received a call from HR to understand the offer.

Fragen im Vorstellungsgespräch

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Sony

  1.  

    Product Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Sony.

    Vorstellungsgespräch

    One interview about personality and ambitions. The HR business partner and my two future bosses were present, so I could immediately know if I could get along there or not. They were very nice, loose atmosphere, no pressure.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2.  

    Product Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Weybridge, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2008 bei Sony (Weybridge, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    Found role through recruiter, spoke about role on the phone and on e-mail.
    1st stage: interview with line manager - competency-based; standard questions
    2nd stage: had about one week to prepare presentation for line manager and larger team; presented then answered their questions
    3rd stage: met with line manager and HR, completed psychometric and personality tests
    4th stage: prior to offer, had informal meeting with line manager who explored issues revealed in personality and psychometric testing, and met wtih MD of Business Unit

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Questions about low performance on some of the psychometric testing, which I did not expect.   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    I was able to negotiate slightly higher salary and took holiday that was already booked almost immediately after I started

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