Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Sony für Marketing Manager | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Sony für Marketing Manager

Vorstellungsgespräche bei Sony

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

 

Marketing Manager-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in Miami, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2008 bei Sony (Miami, FL (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

I had 3 interviews, one with HR, one with hiring manager and one with hiring manager and department director together. As on any large company process was slow but very structured. Offer was clear on the salary and benefits, but not on the bonus. Overall the process was easy. It was strange to me to have a meeting with a Japanese director that didn’t ask you anything directly and tells the hiring manager to ask me.

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • There were not “difficult questions”, it was mostly about experience and how I could contribute to the team with my experience and capabilities   Frage beantworten

Verhandlungsdetails

Being out of work I could not negotiate. They gave me 24h to accept offer.

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Sony

  1.  

    Marketing Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Neu-Delhi (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2012 bei Sony (Neu-Delhi (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Interview was exhaustive and very detailed. Technical questions about the profile were asked. Aptitude and attitude was checked in form of different questions. Four rounds were held. Initially tasks were given and then the interview revolved around the tasks.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


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