Fragen in Vorstellungsgesprächen bei SPIE | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei SPIE

Vorstellungsgespräche bei SPIE

28 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
47%
39%
14%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
22%
19%
19%
15
11
7
7

Schwierigkeit

2,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Werkstudent-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Stuttgart
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2018 bei SPIE (Stuttgart).

    Vorstellungsgespräch

    They reached via email and invited me to an interview. As i talked to HR, i recognized that they were not aware of my arrival that day. I had to wait in a room 16-17 min. Interviewer was not prapered either, searched for my CV in his laptop for 5 min.
    That was really unprofessional.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2.  

    IT-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Bellingham, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2015 bei SPIE (Bellingham, WA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Week 1 was a question sheet that tested IT knowledge. Not necessarily any thing intense but for the newly trained individual, there are things that would trip you up.

    Week 2 was a relatively relaxed interview. the interviewers were very willing to heap praise when they liked my answers. Seemed like they were dedicated to actually giving you some good training and work experience.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Scenarios included a file missing on shared AD HDD and user needs help to find it.
      Three issues you need to prioritize with one being time sensitive. state why chose the way you did.
      Time sensitive issue that you may not be able to solve what would you do and how long before you kicked it up to tier 2.
      Network printer not responding what would you do.   Frage beantworten
  3.  

    Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Toms River, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 3 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2015 bei SPIE (Toms River, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    was thru a hiring firm,phone interview,submitted cv,later called for test and face to face interview.Second stage interview,few days later offer came in.Decline as there was a better offer.questions on mechanical reasoning,spartial,numerical,verbal,battery,personality tests

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  4.  

    Inspection Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Mumbai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2017 bei SPIE (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

     15 years’ experience in Plant construction and Inspection & Asset Integrity , QA/QC, Welding, Piping, Tanks, Pipeline, Coating, NDT, Fabrication & Testing Inspections for Shut Downs and In-Service Inspections in the Oil & Gas industry, LNG, Refineries, Petrochemical, Fertilizer and Power Plants. I have a broad knowledge base with international certifications relevant to international codes & standards


  5.  

    Intern-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Casablanca (Marokko)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2014 bei SPIE (Casablanca (Marokko)).

    Vorstellungsgespräch

    we exchanged emails than phone call to have a interview, than went to the company and it was very easy finding the office , he was very cheerful and asked me about my motivations than past experience and some technical question and asked me what i want to acquire in this internship.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • how was your experience in your last internship?how was the person responsible on you ?   Frage beantworten

  6.  

    Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Utrecht (Niederlande)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2013 bei SPIE (Utrecht (Niederlande)).

    Vorstellungsgespräch

    In 3 gesprekken met salesmanager en directeur wat vragen beantwoord over mijzelf: achtergrond, werkgevers en ervaringen. Werden een aantal vragen gesteld over situaties die zouden kunnen voordoen en hoe ik die zou aanpakken. Sfeer was goed en het gesprek open en ontspannen. Mensen waren vriendelijk.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  7.  

    Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Bangkok (Thailand)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 12 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2015 bei SPIE (Bangkok (Thailand)).

    Vorstellungsgespräch

    Work experience & background, how to solve the problems when you're facing in real situation and so on. Most of questions are related to technical and your experiences to adapt with questions.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me about your work experiences and job roles and how to solve the problems.   Frage beantworten
  8. Hilfreich (2)  

    Operations Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2010 bei SPIE (London, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    Welcoming introduction into a family friendly but highly professional organisation. The interview was initially around company expectations and staff values once skills were ratified but it then moved into understanding me as an individual. This was an unexpected challenge as the majority of companies only look at what they are getting professionally not the whole package.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How do you deliver high quality value in today's cut price market and prove value to intelligent clients.   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    Tough but fair.


  9.  

    Warehouse Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Port Harcourt (Nigeria)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 5 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2012 bei SPIE (Port Harcourt (Nigeria)).

    Vorstellungsgespräch

    walk in

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Verhandlungsdetails

    the management decided no chance for negotiation


  10.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei SPIE.

    Vorstellungsgespräch

    The process was carried out by phone and it was very competent, since they have an extensive selection process, I also had to provide certificates and references from prior supervisors and managers, whom were contacted by the Company representative, in order to offer the best and specialized consultancy personnel.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Question were based on previous experiences, technical competences and personal features, which disclose the strenght and weakness from the candidate. All these allow the emplyer to make a decision over the best and suitable candidate for a certain position.   Frage beantworten

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