Fragen im Vorstellungsgespräch zu Beschäftigung als Junior Recruitment Consultant bei Robert Walters

Aktualisiert am 10. Jul 2018

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Vorstellungsgespräche bei Robert Walters

Erfahrung
Positiv100%
Einladung zum Vorstellungsgespräch
Empfehlung33%
Persönlich33%
Online-Bewerbung33%
Schwierigkeit
3,0
Durchschnittl.
SchwerDurchschnittl.Leicht
3 Vorstellungsgespräche gefunden
Robert Walters
Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Amsterdam
Angebot abgelehnt
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Dez 2016 bei Robert Walters (Amsterdam)

Vorstellungsgespräch

Procedure start met een persoonlijkheidstest: PPA. Vervolgens een intake gesprek met de contactpersoon en manager. Volgende ronde is een gesprek met directie. Bij positieve gesprekken volgt er een assessment. De gesprekken zijn heel open en vriendelijk. Je wordt wel getest aan de hand van kritische vragen. Openheid van zaken en een eerlijk en intelligent antwoord geven is van cruciaal belang.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Wat zijn je drijfveren?
    Frage beantworten
Robert Walters
Anonymer Mitarbeiter in Johannesburg
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2015 bei Robert Walters (Johannesburg)

Vorstellungsgespräch

The process was extremely thorough, part of the process included various hiring managers that I would report into both in South Africa and the UK to ensure I was familiar with management.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • They asked about the companies values and why you would want to work for them
Hilfreich (2)
Robert Walters
Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Tokio
Kein Angebot
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch
Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Apr 2014 bei Robert Walters (Tokio)

Vorstellungsgespräch

Had two interviews. First one was on the phone with associate recruit consultant. Then I was invited to one of their office. At the second interview, I had several managers, associate director interviews. The interview questions were straightforward, eg. Why RW? What do I know about the industry. At the end of the interview, I was given a role play to pretend a new recruiter at RW.

Fragen im Vorstellungsgespräch
  • Case interview, what will you do as a recruiter if a client recently lost his employee because you assigned a unsuitable candidate?

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