Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Progressive Recruitment | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Progressive Recruitment

Vorstellungsgespräche bei Progressive Recruitment

12 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
25%
33%
42%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
37%
36%
9%
9
9

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Business Development-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2019 bei Progressive Recruitment (Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The first stage is an extensive (30 minute approximately) phone screen with an Associate Talent Acquisition Consultant. If selected to proceed there will be 2-3 in person panel interviews.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How do you set goals?
      Give me an example of a goal you recently set and how you plan to achieve it   Frage beantworten

  2.  

    Sales Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2017 bei Progressive Recruitment (Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Long process. Had 5 interviews. They will play it tough and ask you the same questions over and over if they dont like your response. They really want you to be committed staying there for at least 3 years.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  3.  

    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    The interview process is pretty long - you talk to multiple different people and have to give a presentation at the end. It is a pretty in-depth interview and can get confusing when talking to so many different people.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  4. Hilfreich (1)  

    Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Progressive Recruitment (Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Interview Process was pretty standard. I specifically asked how micro-managed they were, and I was told they were not. I think this was the biggest disappointment in all my time there. If that is their style, that is fine, but I was under another impression.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The CEO of the Americas likes to mess with you to see how you react. He can come across as very stern.   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    Salaries "are not negotiated" from 30k, due to commission structures. I got 40k. Maybe they are more strict now.


  5. Hilfreich (5)  

    Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2014 bei Progressive Recruitment (Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    A detailed breakdown:

    Informal phone conversation -
    This was merely a quick screen to ensure that I was worth their time for a formal interview. I was assessed on my rudimentary understanding of the company, and the job I was applying for.
    *Advice: Do some research before you make the call. You certainly don't need to know everything, but be able to speak intelligently about why your interested in working there.*

    Phone interview -
    A more formalized discussion where I was further tested on my understanding of the role. I was asked about my studies in college, my career goals, and of course, 'why i want to work for progressive'.

    In-person interview -
    Two intermediate managers sat down with me and discussed quite extensively the role, the industry, and the work environment of the office. It was clear they were just trying to get a read on me - my personality, intelligence, etc. - assessing whether or not I'd fit into the culture. Not a stressful interview.

    In-person Interview II -
    This portion of the interview was a presentation where I had to sell, to a few senior managers, an imaginary product that I made up. I was given guidelines as to what the product should be and how it should be presented ahead of time. In fact, the HR representative who had first interviewed me on the phone and subsequently arranged all the following interviews, reviewed my presentation the day before and gave me feedback. Here, they were assessing my ability as a salesperson. They objected to different features of my product and were looking for me to convince them otherwise.

    Following the presentation and questioning on my product, we had a lengthy conversation about my ambition. The questions they asked were a mixed-bag of pointed and open questions. For example: "where did you see yourself at this point when you started university?"; "why would you be a good recruitment consultant?"; "what motivates you?"; "what would you do with $100,000?". They spent quite a bit of time with me, asking and answering questions. I now realize the reason is because they want to be 100% sure that I will fit in and have what it takes to do the job: Primarily, resiliency.

    Skype Interview -
    Final interview. With the director of the Houston office. Relatively informal. I was grilled during the second in-person interview, so this was merely a formality to ensure that the head of the office could sign off on my hiring. He asked me a few questions about the interview process, my interest in the company, and other companies I had been interviewing with. Most of the time though, I was asking him questions about where he sees the company going.

    Offer -
    Received a phone call a few days after the Skype session from one of the managers I had interviewed with in the first in-person interview. He made me the offer and told me that I'd be on his team if I accepted.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The second interview, where I gave a presentation on a made-up product was difficult simply because of its nature (defending a totally fictional product where the specs are completely hypothetical). They asked specific questions on it, which they knew I didn't have an answer for, but were really just assessing how good I was on my feet, and how effectively I could sell.   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    Base is non-negotiable. Don't take this job for the base. Take this job for the uncapped commission.


  6.  

    Contract Specialist-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in London, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2019 bei Progressive Recruitment (London, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    I was contacted twice by this organisation by two different consultants for separate contract roles - after rushed telephone conversations both consultants said they had arranged interviews, but failed to provide any basic details of the roles. On the second occasion on the morning of the interview I was contacted by the contract manager who explained that the original consultant was out of office and he did provide basic details of the role via email. Minutes later a second email arrived from the original consultant - same basic role details but with different date and time for interview! After this I advised them that I no longer wished to be represented by their organisation.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Nothing that demonstrated an even basic understanding of the roles they were promoting!   Frage beantworten

  7.  

    Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Manchester, England (Vereinigtes Königreich)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2016 bei Progressive Recruitment (Manchester, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    There were 3 stages, I only reached the second.

    The first stage was an easy simple telephone interview call which lasted no longer than 20 minutes. It was pretty much a simple screening call for them and yourself, allowing both to see if there was any compatibility.

    The second stage was an F2F and much more competency based.

    I assume the third stage would be something similar to Computer Futures which involved getting on the phones and calling candidates. Your ability to hold a conversation and generate leads would be monitored. You will also have to give a 10-15 minute presentation and follow up with some extra interview questions.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • I was also asked how I would generate leads from a candidate's CV. I was also asked to provide examples of showing "commercial awareness" & a time where I was able to put across an idea and business proposition to a senior member in a work role and what methods I used.   Frage beantworten
  8.  

    Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Antwerpen (Königreich Belgien)
    Angebot abgelehnt
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2017 bei Progressive Recruitment (Antwerpen (Königreich Belgien)).

    Vorstellungsgespräch

    Eerst telefonisch gesprek met enkele simpele vragen, eerder informeel. Daarna uitgenodigd op kantoor met 2 business unit managers, die ook eerder informeel zijn maar waarbij toch kritisch naar jou wordt gekeken met directe feedback. Indien positief nodigen ze je uit voor een halve dag op kantoor mee te komen volgen. Indien positief is laatste stap presentatie over jezelf naar hoger management toe.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Vragen zijn niet standaard en zeer genuanceerd, maar gaan telkens over commerciële eigenschappen   Frage beantworten

  9.  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Amsterdam (Niederlande)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 2 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2016 bei Progressive Recruitment (Amsterdam (Niederlande)).

    Vorstellungsgespräch

    2 gesprekken. 1 met de business manager en 1 van de team lead. ik had er al 2 jaar gewerkt daarvoor dus ze kenden mij al. over het algemeen gaat de procedure heel snel. ik heb zelf ook mensen geinterviewd daarna en we proberen ze echt met een goed gevoel naar huis te laten gaan en het niet te lang te laten duren. meestal krijg je zsm te horen of je door bent naar de volgende ronde of gelijk wordt aangenomen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wat zou jij toevoegen aan dit bedrijf?   1 Antwort

  10.  

    Product Owner-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Amsterdam (Niederlande)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 2 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2016 bei Progressive Recruitment (Amsterdam (Niederlande)).

    Vorstellungsgespräch

    Ik ontving een e-mail met een vacature beschrijving en de vraag of ik interesse had. Daarna heb ik gebeld om meer informatie te krijgen over het bedrijf en de functie. Wat er toen gebeurde vond ik hoogst merkwaardig:
    - In plaats van informatie te geven werd ik volledig uitgehoord (beetje vreemd, zij benaderde mij immers)
    - Het 'uithoren' bestond uit het opnoemen van alle punten uit de vacature tekst.
    - Uit de vragen was op te maken dat ze zelf werkelijk niets begreep van wat er stond.
    - Toen ik (wederom) vroeg wat de functie inhield en wat ik zou moeten doen, had ze geen idee.

    Uiterst merkwaardig allemaal. De enige conclusie die ik kan trekken is dat dat ze zelf vacatures zoeken en ongevraagd 'kandidaten' gaan zoeken. Ik kan me niet voorstellen dat ze ook maar 1 keer contact hebben gehad met het bedrijf waar de vacature vandaan komt.

    Dit bedrijf biedt werkelijk geen enkele meerwaarde. Ze doen meer schade dan goed (ongevraagd kandidaten zoeken en dan aanbieden zorgt er alleen maar voor dat jij te duur wordt en het bedrijf zit waarschijnlijk ook niet te wachten op dit soort aquisitie).

    Ga nooit met deze lui in zee!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wat voor ervaring heb je met BI tools als Salesforce?   1 Antwort
    • Mijn vraag aan progressive: Wat voor kennis wordt er verwacht van Salesforce?
      Nadat ze geen antwoord kon geven: Gaat het om het gebruik van de applicatie, implementatie van de tool, programmeren tegen Salesforce?   1 Antwort
    • Mijn vraag aan progressive: Waar gaat de Product owner zich precies mee bezighouden? Gaat het om een functie waarbij je op de IT afdeling werkt en je Product owner wordt van intern gebruikte tools of ga je werken aan oplossingen voor producten voor klanten?   1 Antwort

Verpassen Sie nicht Ihren Traumjob
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um sich schnell und einfach für Jobs zu bewerben. Bewerben leicht gemacht!