Fragen im Vorstellungsgespräch zu Beschäftigung als Redactor SEO & Content Manager bei Pepper

El proceso entero duró unas dos semanas. Apliqué electrónicamente y lo primero fue un cuestionario tipo test muy fácil con preguntas básicas del sector. Al aprobar este test me mandaron una prueba técnica para la que tenía una hora en la que tenía que hacer un pequeño texto y hacer una revisión y optimización SEO del otro. Me llevó unos 20 minutos y considero que fue una buena forma de testear mis habilidades. Poco tiempo después se pusieron en contacto conmigo para hacer una entrevista online. Daban opciones para amoldarse a la jornada de trabajo e incluso se adaptaron a mi disponibilidad fuera de las fechas propuestas. La entrevista fue muy informal, básicamente era para vernos las caras y solucionar algunas dudas por ambas partes. Para mi gusto quizá fue demasiado informal pero me sentí cómoda en todo momento y fue una experiencia positiva. Me contactaron esa misma semana por mail para decirme que se habían decantado por otra persona pero ofreciendo un verdadero feedback sobre por qué se habían decantado por otro candidato y qué les había gustado sobre mi perfil. A pesar de no conseguir el puesto, la experiencia ha sido 100% positiva y estoy segura de que se tiene que trabajar muy bien con ellos.