Fragen in Vorstellungsgesprächen bei PayPal | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei PayPal

Aktualisiert am 17. Mai 2019
947 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
54%
21%
25%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
43%
17%
14%
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3

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Gesprächsbewertungen

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  1.  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in München, Bayern
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2016 bei PayPal (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    Beidseitiges Vorstellen, Agenda, Fragen von PayPal Mensch, Meine Rückfragen.
    Fragen zum Werdegang aber nur kurz, bezogen auf den letzten Abschnitt. Dafür spezielle Fragen zu Technologien, Beherschungsgrad und unterschiedliche Details zu Programmiersprachen.
    Freundliche Atmosphäre, kompetente und personenbezogene Fragen. Gesamteindruck positiv.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Was ist Stack? Wie wurden Sie es implementieren? Was haben Sie bisher gemacht? (Technologiedetails)   Frage beantworten

  2.  

    Marketing-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei PayPal.

    Vorstellungsgespräch

    Zuerst gab es ein kurzes Telefoninterview bezüglich meiner Erfahrung und der Stelle. Danach dann ein persönliches Gespräch mit 2 Präsentationen. Eine über mich und eine über PayPal und das Geschäftsmodell. "Wie verdient PayPal Geld?"
    Die Interviewpartner waren sehr freundlich, ehrlich und haben mit offenen Karten gespielt.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wie funktioniert das Geschäftsmodell von PayPal? Wer sind die wichtigsten Kunden. Vorteile von PayPal?   Frage beantworten
  3.  

    Projektmanager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2014 bei PayPal (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Beworben habe ich mich über die Firmenseite und kriegte eine Woche später die Einladung zum Bewerbungsgespräch.

    Insgesamt dauerte es 35 min, 15 min davon dauerte die Beschreibung der Stelle und das Beantworten meiner eigenen Fragen.

    Die Fragen waren Routine:

    1. Warum PayPal?

    2. Die "Erzählen-Sie-über-sich"- Frage

    3. Aufgaben am derzeitigen Arbeitsplatz

    4. Erfahrungen mit Teamarbeit am Beispiel des aktuellen Arbeitgebers


  4.  

    Customer Solutions Agent-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2015 bei PayPal (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Das Interview wurde von zwei Teamleitern anhand eines Fragebogens geleitet. Der erste Teil des Interviews war hauptsächlich auf deutsch und danach wurden ein paar Fragen auf englisch gestellt. Danach konnte ich Fragen stellen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wie gehen sie mit wütenden Kunden um?   1 Antwort

  5.  

    Kundenservicemitarbeiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 4 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2017 bei PayPal.

    Vorstellungsgespräch

    30 Minütige Telefoninterview, welches in Ordnung war. Nach dem Interview sollte ich online ein Englischtest machen. Die Zugangsdaten haben jedoch nicht funktioniert und ich konnte mich nicht einloggen. Auf meine E-Mails ob ich neue Zugangsdaten bekomme oder wie wir nun weiterverfahren wurde nicht reagiert. Telefonisch konnte ich auch niemanden erreichen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wie reagieren Sie auf schwierige Kunden?   1 Antwort

  6.  

    Kundenservicemitarbeiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2017 bei PayPal (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    nicht DAS Vorstellungsgespräch, ein Vorstellungs-Marathon! Mitarbeiter (HR-Recruting) war superfreundlich, es war ein 1 stündiges Gespräch auf Deutsch und Englisch. Antwort per Mail, ich sei für ein Interview vorgesehen (engl. Text), müsse aber vorher ein NDA abgeben und eine englischen Online-Sprachtest absolvieren. Außerdem sollte ich die Online-Application noch mal komplett ausfüllen und alles online zusenden. NDA war einfach, für den Sprachtest (mündlich), musste ich extra meine Firewall aufboren und Flash installieren (wer braucht sowas?) Der Test war mitnichten ein Sprachtest. 17 Fragen, die wie ein Assesement Center aufgebaut waren. persönliche Fragen nach Vorlieben und aus der Kindheit etc. Fragen wurden 2 mal abgespielt, dann fing sofort die 30 sec Uhr an zu laufen. Das war heftig. Dann Mail mit Einladungstermin (45 Min.) mit anschließendem engl./dt schriftlichem Sprachtest. Zusage war ausdrücklich erbeten! also Mail geschrieben, bedankt usw. 2 Abteilungsleiterinnen fragten fast identische Fragen wie beim Telefoninterview. Gut dass ich mir Notizen gemacht hatte. Es war ein offenes freundliches Gespräch (von meiner Seite aus gesehen). Ach ja, zur Vorbereitung hatte ich eine Stellenausschhreibung für "German Limitations Teammate" bekommen - darunter konnte ich mir nichts vorstellen, fragte aber im Gespräch nach. 2 Tage später eine Absage aus einem Textbaustein. Nach dem ganzen Aufwand hätte ich wenigstens einen qualifierierten Satz als Feedback bekommen. Das war denn wohl doch zuviel erwartet.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Ob ich schon mal nach Kennzahlen gearbeitet hätte und wie ich die gesetzten Ziele erreicht hätte.   1 Antwort
    • Welche Veränderungen in einer Arbeitssituation hätte es gegeben und wie bin ich damit umgegangen?   1 Antwort

  7.  

    PR & Social Media Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2016 bei PayPal.

    Vorstellungsgespräch

    Zwei Telefoninterviews, einmal mit einer Dame aus der HR-Abteilung und einmal mit der leitenden Person der Kommunikation. Beide Gespräche verliefen gut, vor allem mit dem/der Kommunikationsleiter(in). Nachdem mir das Gefühl vermittelt wurde, dass es wirklich gut lief war ich fast sicher, dass ich auch zum persönlichen Gespräch eingeladen werde. Am darauffolgenden Samstag kam dann eine automatisierte Absage. Tolles Timing für eine Absage und vor allem ohne jegliche Begründung...

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  8. Hilfreich (17)  

    Corporate Strategy Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung

    Vorstellungsgespräch

    My experience with Paypal was disappointing overall. I was really interested in this role. But all the hiring manager did was ask me questions about blockchain. She asked no business case questions and didn't even ask why I was interested in working at Paypal. It was basically "tell me about yourself?" "What do you think about blockchain?", "Why hasn't it gained more widespread use?" and "what kind of blockchain offering does your company have?" Blockchain is really only tangentially related to Paypal. Better questions might include: where do you see the payments space going in the future? What recommendations would you have for Paypal's business as it relates to digital payment technologies? Finally, after she finished asking questions she allowed me to pose a few questions to her. She ended the call after only 25 minutes. How are you supposed to assess my competence for this role when you only ask these types of questions, basically only about blockchain? It's not like I ever claimed I was a blockchain expert. It’s literally only listed once on my resume as part of a broader initiative. Also, I thought an interview best practice was to try to standardize questions. I highly doubt she asked these blockchain questions to others.

    She asked nothing about specific skills, nothing about my interest in Paypal, retail, or the payments space. It's BS. This is a role that would be well served by adding a case component. Once the call ended I realized she hadn't even asked me why I'm interested in this role. Maybe I should have figured some way to touch on this before the call ended. But she ended the call sort of abruptly. In 25 minutes even though it was supposed to be 30. Maybe she had already made up her mind based on the blockchain questions. It’s just ridiculous. What is a candidate to do when they're not asked questions that really speak to their experience, interests, and knowledge of the space in which the company operates? A few days later I had to reach out to the recruiter to ask if they were interested in moving forward. She never bothered following up, which is so typical. I asked her for feedback and was of course ghosted. That's the standard nowadays.

    I just think the interview with the hiring manager wasn't well thought out. I've interviewed with Ebay's Corporate Strategy group and made it to the final round. They use case questions and I think that's a better approach, more so than asking questions that really reveal nothing about the candidate, their interests, and overall thought process. I literally interviewed with Nike a few days after Paypal and they had very preset behavioral questions which they seem to have given a great deal of thought beforehand. For example, “What should Nike do in X market?” What do you think of direct to consumer versus going through a third party retailer?” If you're going to use behavioral questions consider topics that are more closely related to Paypal's business than blockchain. As well as those standard behavioral questions: “Tell me about a time you failed. Name strengths/weaknesses.” It seems like the hiring manager just made the questions off the fly. One question about blockchain is fine but three is excessive. She should have ended that line of question after asking what I thought about blockchain.

     From a performance perspective, I don't think I could have done any better. But I wish I was asked questions that better showcase myself and my ability to actually do the job. I feel like with an interview like this I didn’t really have a chance to build rapport, exhibit my passion, or anything. I think it was an unfair process overall. Even ignoring the lack of standardization, I didn’t get to talk about the key drivers of Payoal’s business, my interest in PayPal or their performance, and the broader retail/payments space.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • what do you think about blockchain? tell me about yourself   1 Antwort

  9. Hilfreich (11)  

    Contract Recruiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Omaha, NE (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2013 bei PayPal (Omaha, NE (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I was referred by a local staffing agency to the position. First I had a Phone interview. Discussed my past college and corporate hiring experience and was hired to start the following day.

    Verhandlungsdetails

    They told me the hourly rate and I accepted. I started the next day.


  10.  

    Policeman-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Fraser, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 5 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2009 bei PayPal (Fraser, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The interviewing officer should ensure that the intended interviewee is comfortable and able to proceed with the interview.

    The interviewing officer will without delay and in the presence of the interviewee unwrap two new audio tapes and load them into the recorder.

    There are two tapes used at every interview, at the end of the interview tape ‘A’ the master tape, is sealed and signed by the interviewee, the officer and any witness present and tape ‘B’ is used to produce a transcript of the tape. For security purposes the tapes will be numbered and logged in a register.

    The tape machine is then switched on. The officer is to inform the interviewee that the interview is being taped. On commencing the interview the interviewing officer will:

        * Give his name and rank place of work.
        * Other officer/s present will also give their name rank and place of work.
        * The interviewing officer will ask the interviewee to confirm their name, address and date of birth.
        * Any other persons present at the interview (e.g. solicitor, Appropriate Adult, Interpreter) will be asked to confirm their name and title, and in the case of a legal representative the name of the firm or partnership.
        * In the event that there are no other persons present, the interviewee will be asked to confirm this.
        * The officer will announce the date and time the interview commenced and the location of where the interview is taking place.
        * The interviewee is to be told that at the end of the interview that he/she will be given details of what happened to the tapes.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


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