Fragen im Vorstellungsgespräch bei PUMA

Smooth, the whole process was 2 months between first contact with job offer First quick HR call, followed by a call with hiring manager, followed by a final in person meeting at the HQ with a case to present

Me postulé en línea y a las 2 semanas me llamaron. De ahí, se sucedió lo siguiente: 1. Primera entrevista cancelada dos días antes. El mismo día que habían cancelado, minutos previos al horario pactado, me contactan para entrevistarme. Debido a que no estaba en casa, me coordinan para el día siguiente. 2. Segunda entrevista: me cancelan 5 minutos antes. 3. Tercera entrevista: estuve esperando más de una hora. Me llama la Teamhead para pedirme disculpas y coordinar al día siguiente. 4. Cuarta entrevista: básicamente me ghostean (sin señales de la Teamhead y personal de rrhh) 5. Me coordinan para el mismo día y, luego de minutos de espera, al fin aparece alguien para entrevistarme. La entrevista: fue muy breve. Se notó que no habían leído mi cv. Fui bastante interrumpida y sentí que la entrevistadora no tenía ganas de hacer este trámite. Pese a que llenaba los requisitos básicos para el puesto, me descartaron del proceso. Si bien agradecí tanto a la Teamhead como a RRHH, dado que estaba muy feliz con la oportunidad de dialogar con Puma, fui ignorada completamente. Visto en retrospectiva, fue un proceso desorganizado e incluso angustiante. Todos dicen que me "boludear0n". Realmente quedé muy sorprendida y con una imagen muy negativa.

Sehr angenehme Atmosphäre auf Augenhöhe. Dem Bewerber wird zu jeder Zeit vermittelt, dass man willkommen und wertgeschätzt wird. Fachliche und persönliche Fragen stehen im Einklang. Gespräche werden mit den Abteilungen direkt geführt, um einen tatsächlichen Eindruck des Teams zu gewinnen

Applied through companies career page. Then CV got shortlisted and got a email about interview. Then I got Interviewed twice. First interview with the HR then in the second interview I got interviewed by ARM regional Manager with HR And hence got selected.

The interview process was organised and lasted 3 weeks. I had two interviews with Senior performance marketing manager and a 3rd interview with head of the team and head of people operations.

Asked about myself and puma thing how I can develop .my skills , experience ,talent in which it should be grown.and asked how will I overcome puma .which is the main thing which I can bring puma fast and grow

There was only one round with a few members of the team who were also previous interns. They were very nice and asked behavioral questions. It was pretty chill and easygoing.

The interview process was good. There were 3rounds, first one with the manager, second one was a case study and the final one was again with the manager. The interview was general questions related to my experience and about the PUMA ecommerce. The case study was mainly to check our expertise in EXCEL.

The process from submitting my CV, to receiving an interview request - was quick and communication with recruiter was helpful and painless. Interview process was quick and you will feel at ease.