Fragen in Vorstellungsgesprächen bei PRODYNA für Softwareentwickler

Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei PRODYNA (Basel (Schweiz)).

Vorstellungsgespräch

Ich wurde von der PRODYNA AG über ein Jobportal kontaktiert. Am eigentlichen Vorstellungsgespräch konnte ich nicht teilnehmen, da ich mich schon für ein anderes Unternehmen entschieden hatte. Dennoch, hier sind meine Erkenntnisse.

Zuerst gab es ein halbstündiges Telefoninterview. Meiner Ansicht nach verlief das Gespräch völlig reibungslos und die Fragen waren fair. Sie dienten dazu, Wissen zu prüfen und nicht dazu, Stress zu verursachen etc. Ich war von den fundierten Kenntnissen, die die Personalverantwortliche zu besitzen schien, positiv überrascht – sie wusste ganz klar, nach was für einer Person sie sucht. Angesichts dessen, dass ich bereits 25 Bewerbungen verschickt habe, ein außergewöhnliches und rares Erlebnis. Hut ab!

Hinterher erhielt ich eine Einladung zu einem Meeting in Basel und einen umfangreichen Fragebogen zu meinem Wissen über Software-Entwicklung. Der Fragebogen umfasste praktisch den vollständigen Lebenszyklus der Software-Entwicklung, von Software-Engineering bis hin zu Veröffentlichung und Wartung.

Rückblickend war es keine leichte Entscheidung, diese Stelle abzulehnen. Die Personalverantwortliche hat außerdem eine hohe Sozialkompetenz, ich habe mich während des gesamten Bewerbungsprozesses wohlgefühlt. Obwohl die PRODYNA AG gerade erst in den Schweizer Markt eingetreten ist, zeigte man großes Verständnis und Respekt für Schweizer Werte, wie z. B. für meine geringe Erreichbarkeit während meines Militärdienstes.

Ich werde die PRODYNA AG jedenfalls in guter Erinnerung behalten und habe sie für meine nächste Jobsuche bereits ganz oben auf die Liste gesetzt.

I was contacted by PRODYNA AG through an online jobportal. I didn't manage to attend the actual physical interview, since I've already chosen another company. Nevertheless, here are my insights.

First, there was a half an hour phone interview. I felt the conversation went very smoothly and the questions were fair. The questions served for checking the knowledge and not to cause stress etc. I was positively surprised by the profounding knowledge which the recruiter seems to possess, so she certainly knew what kind of person she is looking for. Regarding the fact, that I have already sent 25 applications, this is a very unique and rare experience. Hats off!

Afterwards, I received a meeting invitation in Basel and a comprehensive questionnaire about my software developing knowledge. The questionnaire covered basically the complete life-cycle of software development from software engineering to release and maintenance.

If I look back now, it wasn't an easy decision to decline this job. The recruiter also has strong social competence I felt comfortable during the whole application process. Even though PRODYNA AG has just entered the Swiss market, the company has shown great understanding and respect towards Swiss values such as during my military service when I was hardly reachable.

Anyway, I will keep PRODYNA AG in good memory and have put it already on my list of top employers for my next job hunting.