Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Mister Spex GmbH | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Mister Spex GmbH

Aktualisiert am 2. Apr 2019
8 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
26%
12%
62%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
63%
25%
12%

Schwierigkeit

3,2
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Gesprächsbewertungen

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  1. Hilfreich (2)  

    Praktikant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2010 bei Mister Spex GmbH (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    1 Gespräch mit der Personalabteilung – um meinen Lebenslauf und das, was ich bisher machte, zu erklären.

    1 Gespräch mit dem Abteilungsleiter – um das, was ich in einer meiner bisherigen Arbeitserfahrungen machte, zu betonen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2.  

    Praktikum-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2015 bei Mister Spex GmbH (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Beim Bewerbungsgespräch war ein Personaler und der Abteilungsleiter dabei. Als erstes haben sich beide kurz vorgestellt und dann ging das Interview los. Ich musste kurz meinen Lebenslauf erzählen und mich für einige Noten aus meinem Abitur rechtfertigen. Dann wurden meine Kenntnisse zu Excel abgefragt. Ob ich mich mit sverweisen und ähnlichen Funktionen auskenne. Zum Ende hin gab es noch eine kleine Fallstudio, bei dir ich berechnen sollte, wie viele Brillen Mister Spex im Jahr verkauft.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wie viele Brillen verkauft Mister Spex im Jahr?   Frage beantworten
    • Was ist die Index-Funktion in Excel?   Frage beantworten
    • Warum haben Sie im laufe ihres Studiums keine weiteren Praktikas oder Werkstudententätigkeiten absolviert?   Frage beantworten
  3.  

    Praktikant Marketing-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2018 bei Mister Spex GmbH (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Es handelte sich um ein Pflichtpraktikum. Ich wurde nett begrüßt und habe jeweils ein Gespräch mit dem Personalleiter und ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter geführt. Ich habe dann meine einzelnen Punkte aus meinem Lebenslauf erzählt und erklärt welche Aufgaben ich dort übernommen hatte.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  4.  

    Intern-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2014 bei Mister Spex GmbH (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Phone interview with the head of the department I was going to work for. HR was also quite nice during the process. Overall they asked me about my previous experience and my way to deal with difficult situations. It was relaxed and fast.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Verhandlungsdetails

    I was able to negotiate my title and also had a talk about salary.


  5. Hilfreich (1)  

    Head of Marketing-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Stockholm, Stockholm (Schweden)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2018 bei Mister Spex GmbH (Stockholm, Stockholm (Schweden)).

    Vorstellungsgespräch

    I had a chat with the COO of the Nordic operations. He was very clear on that Mister Spex is looking for younger, unexperienced employees. A clear sign of ageism.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How old are you?   1 Antwort
    • We need a more hands on person. You seem experienced.   1 Antwort
    • Sorry, but we are looking for a younger person.   1 Antwort

  6.  

    Business Intelligence Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Kiew (Ukraine)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Mister Spex GmbH (Kiew (Ukraine)).

    Vorstellungsgespräch

    We had a skype interview, and i kept getting this feeling that the person interviewing me was not really happy with her life, and I didn't enjoy the talk at all

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • General questions about my specific experiences. "Have you designed a dwh before? Have you done reporting before?" etc.   Frage beantworten

    Antwort von Mister Spex GmbH

    29. Okt 2015 – Head of Human Recources

    Thank you for your review.

    At Mister Spex, we are very open to internal and external feedback and believe in taking appropriate measures quickly if there is room for improvement. We are sorry... Mehr


  7.  

    (Senior) Java Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Mister Spex GmbH.

    Vorstellungsgespräch

    They contacted me a few days after submiting my application to arrange a call. I am a Junior Java Developer with 3 years of experience.

    The call was pretty normal and they asked me question about my experience, the way i develop, etc...

    After that they invited me a whole day with them. They said they would introduce themselves, talk about the position better and that i would be able to develop for them relevant tasks to the position i applied.

    When i arrived to the company they showed me the building and put me into my workplace to start coding. They gave me a 8h estimated task to programm. I was a bit shocked as i expected different small tasks (one or two hours per task) not that big one.

    Even so i read the description and it was about to develop something very complex and boring (details below) i haven't ever done before and honestly didnt want to do.

    An hour later i said to the guy i gave up and he looked shocked asking me if they had done something wrong or if i didnt like the company. I explained to him that i was looking for a job with another kind of development tasks, not that one and he told me, and that really pissed me off, that the testing task i have got had nothing to do with the tasks i would get in the position.

    Why do they test you with things you are not supposed to do in the job?

    I wanted to leave and not in a rude way but the guy felt bad or something and he gave me an easy small excercise to do before i left.

    They were extremely nice but the process was not coherent.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • the 8h task was implementing in java a parser which is able to process files with a mix of html code and an own non-xml tags (with variables, "if" and "loops" instructions) and output the result to a file. i.e.:

      html1
      <loop 3>
      html2
      </loop>
      html3

      to be output as:

      html1
      html2
      html2
      html2
      html3

      and the same with "if"'s and variables substitution   Frage beantworten
  8. Hilfreich (3)  

    Performance Marketing Role-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2017 bei Mister Spex GmbH.

    Vorstellungsgespräch

    Applied directly to the company after finding the job role advertised on de.indeed.com

    My application progressed pretty quickly to 2 phone interviews and then to 2 face to face interviews.

    The 1st 3 stages - 2 phone interviews and the 1st face to face interview - were very professional, intelligently structured and genuinely worthwhile as a candidate trying to get to know a company.

    The 4th face to face stage was with the MD/Co-founder who laughed when I said I was still learning German. That pretty much set the tone for the interview. The MD likes to ask awkward questions and to see people squirm. To me, he came across as unhappy with how his business is going but feels somehow stuck with it as it is. He does not love running his current company and this ekes out with how he seems to dump on his employees.

    As the interview proceeded, he asked me to work out what a good marketing campaign would look like if Mister Spex ran an insert campaign with the likes of Ikea. I didn't know the exact costs for all types of deliveries and he found this incredulous.

    When it came to offering me the time to ask questions, the MD/Co-founder was visibly uncomfortable being asked questions. He clearly prefers to be the offensive asking all the difficult questions. I asked what has been his biggest achievement and disappointment since setting up Mister Spex and he couldn't really offer any impressive answer for his achievements. But for his disappointments, he was very keen to give out about previous employees who dared to leave his company. I was taken aback by the childish way he talked about this ex-employees. It was like listening to a baby crying after someone has taken their candy.

    Naturally, the 4th stage interview put both myself and the interviewers off of continuing the process.

    To future applicants, beware of what appears to be a culture of micromanagement. I found it overwhelming in an interview situation. Can't imagine being happy working under co-founders who are that controlling.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Establish the ROI of a marketing insert campaign if we ran one with Ikea.   1 Antwort

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