Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Mimi Hearing Technologies für Product Owner | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Mimi Hearing Technologies für Product Owner

Vorstellungsgespräche bei Mimi Hearing Technologies

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

 

Product Owner-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in Berlin
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2020 bei Mimi Hearing Technologies (Berlin).

Vorstellungsgespräch

After a very brief first introductory call there were multiple interviews (4) with different departments of the company. This was helpful to get to know different people and views as well as giving the employee the chance that as many as necessary people can get to know the applicant. At the end I was also given the chance to talk to the CEO and other to get my final questions answered.

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • E.g.
    - How to prioritize product ideas.
    - Prepare a case on a software integration project   1 Antwort

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Mimi Hearing Technologies

  1.  

    Product Owner-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 5 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2018 bei Mimi Hearing Technologies (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Initial screen with HR/Hiring Manager followed by several skype interviews with the product team, manager, tech/dev and founders. A project submission and presentation as the final step. Pretty standard interview process.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The interview consisted of two main parts, the first being a review of product knowledge and previous experience as it relates to the companies current product. The second being culture fit and interpersonal skills.   Frage beantworten

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