Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Kobster.com | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Kobster.com

Vorstellungsgespräche bei Kobster.com

4 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
75%
25%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Vorstellungsgespräche für Spitzenjobs bei Kobster.com

Mehr
  1.  

    Accounts Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Chennai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2016 bei Kobster.com (Chennai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    I was contacted by a Hr Manager and had a phone interview. The interview had basic questions and then behavioral questions. Next day I was contacted for an in person interview with the Director and then an manager interview followed by Hr Round again for salary Negotiation.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What would you do if senior person does not reply to your quarries??   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    NIl


  2.  

    Human Resources-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Chennai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2015 bei Kobster.com (Chennai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    4 rounds of interview which explores all the possible skill sets of a candidate and thorough check if the candidate will be able to grow the company rather than getting a job from the company

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • It takes a lot more to know "what they expect" than to analyze "what questions will they ask"   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    Nil

  3.  

    Head-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte ein Jahr oder mehr. Vorstellungsgespräch absolviert bei Kobster.com.

    Vorstellungsgespräch

    Interview took place through a reference. HR almost called at the same day followed with a Co- Founder Round on next day. After that it took almost 10 days to get the offer letter .
    HR is some what slow and also the management has a very lazy attitude on the same. No Change in past 1 year.
    You will be having a good place to experimenting your new ideas.Employee are given equal opportunity to work. Good environment to work but growth is questionable .

    Antwort von Kobster.com

    12. Nov. 2016 – Senior Manager - HR

    Dear Applicant,

    Thank you for your review. Our on-boarding process involves various verification levels which would require time to finalize and proceed. We regret that the time taken was... Mehr


  4.  

    User Experience Designer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Chennai (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2015 bei Kobster.com (Chennai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Applied through LinkedIn and got call a few days after from the co-founder. I had a phone interview with him for 30 minute or so. I explained about my previous employer, my reason for leaving, my future goals & my educational background.

    He listened me well and asked about my professional qualifications. Explained. Then, got a mail after few days to attend a face-to-face interview at the office. Office was pretty small at the time, but I had the belief that "Small & Focused People Can Bring Big Changes" and went ahead with the interview.

    Interview was very easy for me as I was prepared and strong enough in UX concepts. He asked me few thoughtful questions about the implementation of UX across all areas of business. He asked me to give a plan for designing an app aimed at a specific audience. He didn't ask me to design but asked me to the process behind my ideas. That was good.

    Then the salary negotiation took place for a week or so. Then I settled with a decent amount and got the offer.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What process will you follow to design a mobile app for the Chief Finance Officer of a company to track all the spending happening day-to-day basis?   1 Antwort

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