Huxley Bewerbung: Fragen im Vorstellungsgespräch | Glassdoor.de

Huxley Bewerbung: Fragen im Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche bei Huxley

53 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
51%
18%
31%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
39%
23%
21%
7
5
5

Schwierigkeit

3,2
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    HR Business Partner-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung

    Vorstellungsgespräch

    Bei Huxley (Niederlassung Stuttgart) geht man so weit, dass mir Positionen als Controller und Fertigungsbetreuer in der Systemtechnik vorgeschlagen wurden. Beworben hatte ich mich als HR Business Partner mit beratender/strategischer Rolle. Da hatte der Vorschlag der Hamburger Niederlassung als Personalsachbearbeiter mit administrativer Funktion zumindest noch Anknüpfungspunkte mit dem Thema HR, auch wenn weder Qualifikation noch Konditionen und Gehalt mit meinem Profil und meinen Vorstellungen übereinstimmten.

    Im Ernst, ich finde es unseriös, wenn Personaldienstleister ohne Abgleich der Vakanz mit dem Bewerberprofil auf Deibel komm raus einfach irgendwelche Stellen vorschlagen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2.  

    Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2016 bei Huxley.

    Vorstellungsgespräch

    Während des ersten Vorstellungsgespräches konnte ich mir mehr Informationen über den Job beschaffen. Der Recruiter hat meist geredet. Zu meiner Person wurde nicht viel gefragt. Ich bekam schnelles Feedback von Internal Recruitment und wurde dann zum 2. Gespräch eingeladen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Warum Vertrieb und wissen Sie was es heißt in dieser Branche zu arbeiten?   Frage beantworten
  3. Hilfreich (4)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Huxley.

    Vorstellungsgespräch

    They just ask about you and your resume. They don't have any positions but they will ask you everything about your interviews and hiring manager's names for some reason.
    Also they will ask you to give few tests with companies having only 1/2 reviews on glassdoor. Those companies dont really exist
    It's a fraud organization with false hopes.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me names of the companies you are interviewed with?
      tell me the name of those hiring managers   Frage beantworten

  4.  

    Recruiting Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2018 bei Huxley (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    There were two phone screens with the managers. Then there was an onsite interview. The phone screens were focused around getting to know you, your background, and what you're looking for in a role. Then they asked a lot of questions about what motivates you to work hard and be resilient.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  5.  

    Associate Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2017 bei Huxley (Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    1 initial phone screen. 1 on site interview. 1 final interview. Phone screen is easy and informative. On site interview you meet with 2 managers and go over your resume, they ask you a ton of open ended questions, then you do a sales pitch for a club you were in (Ask a lot of questions). Final interview consists of a 2 hour work sample, its easy, then you go to lunch with an employee, then you give a 10 minute presentation on the role, why you're good for it, why you would be good for the role, and why this company? Then they conduct the final interview (3 interviewers).

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  6. Hilfreich (7)  

    Inside Sales Representative-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Huxley.

    Vorstellungsgespräch

    Most UNPROFESSIONAL interview process. It is disturbing that one will ask you "what kind of girl you are at a party", as well as "how much do you drink on the weekends". I am disturbed by this company.


  7. Hilfreich (2)  

    Staff Accountant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2017 bei Huxley.

    Vorstellungsgespräch

    I spoke with a rep at Huxley regarding the role and the interview process with the client. He claimed he was going to submit my information to the client but after a week he stopped emailing or responding to my emails. Very unprofessional. Would never work with an agency that cant be bothered to follow up/return calls/emails.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  8. Hilfreich (2)  

    Recruitment Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    The recruiter I dealt with was very professional and helpful. He gave me feedback during the interview process, critiqued my final presentation, and he didn't leave me hanging when it was time to let me know whether I was moving on in the process. I wish other companies were as honest with their candidates and also gave as much feedback as Huxley because that's the only way to improve.

    I had four interviews - two phone interviews, a video interview, and a five-hour in-person interview consisting of a work sample, a presentation, and then a meeting with three hiring managers. The people I dealt with during the first three interviews were fair and asked legitimate questions that related to my ability to do the job at a high level.

    The issues I had with the company occurred during the final interview. One of the hiring managers showed up more than 40 minutes late for my presentation without giving any notice. The same hiring manager also did not apologize and also didn't care about my time. The interview also ran 90 minutes long, which was inconsiderate.

    The hiring managers did not care about my relevant skills and experience related to the job I applied for. Instead, they bullied and verbally harassed me for a half-hour on irrelevant things that had nothing to do with whether I'd be a good fit for the job. They claimed they were "putting me under pressure", but they were making personal attacks and were extremely unprofessional. The managers need to realize this is a job and that we are not pledging a fraternity.

    If you want a company that will treat you with respect and ask you fair questions during your job interview, I recommend you stay away from Huxley. I read the negative reviews on the interview process before my first interview, and unfortunately they were accurate.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  9.  

    Project Manager/Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert bei Huxley.

    Vorstellungsgespräch

    The recruiter came off as a used car sales man. She made me take time off work with very short notice to accommodate the client. The interview went well with the client. Since then not a word out of them for the exception that there were positive comments from the client. I called, emailed and no response from the recruiter. There didn't seem to be any professionalism behind this process. It makes the client look bad when you have poor recruiters, specially after taking a formal interview. I would suggest this company trains their recruiters better on communicating positive and negative news. If you're a consultant be careful when dealing with them, huge waste of time and money.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The client asked about times when I dealt with difficult situations.   Frage beantworten

  10.  

    Recruiter-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 3 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert bei Huxley (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    it was a grueling 3 day process. They made it so hard for a terrible experience. One of the days I had almost 8 interviews in one day. They all asked me the same questions and all had the same robotic, monotonous description of the job.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What was the hardest thing you've ever gone through in your life?   Frage beantworten

Verpassen Sie nicht Ihren Traumjob
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um sich schnell und einfach für Jobs zu bewerben. Bewerben leicht gemacht!