Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Gallup für Consultant | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Gallup für Consultant

Vorstellungsgespräche bei Gallup

89 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
43%
34%
23%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
92%
4%
3%
1

Schwierigkeit

3,3
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (3)  

Consultant-Vorstellungsgespräch

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
Kein Angebot
Negative Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

(Übersetzt aus dem Englischen)

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2012 bei Gallup (Berlin).

Vorstellungsgespräch

Unterzog mich dem Onlinetest, wurde zwei Tage später von einer Personalvermittlerin im Vereinigten Königreich kontaktiert. Wurde für ein Vorstellungsgespräch in Berlin eingeplant. Sprach mit einer Frau, die mir, wie von anderen erwähnt, 30 Minuten nur verhaltensorientierte Fragen stellte. Es blieb weder Zeit für eigene Fragen noch für einen Dialog. Nächste Runde: Gespräch mit einer Frau aus dem Vereinigten Königreich, wieder 30 Minuten, kein Zwiegespräch. Nächste Runde: weiteres Interview mit derselben Frau, diesmal 60 Minuten verhaltensorientierte Fragen. Dann erhielt ich von der Personalvermittlerin eine Standard-E-Mail mit der Aussage, dass ich es nicht in die Endrunde geschafft habe. Während der gesamten Interviews telefonierte ich mit der Personalvermittlerin und plötzlich sandte sie mir eine unpersönliche Standard-E-Mail. Allles in allem fand ich das Ganze recht seltsam... die ganzen persönlichen und psychologischen Fragen blieben nicht ohne Auswirkungen; ich träumte sogar schlecht. Ich verstehe nicht, wie Gallup andere Unternehmen bei deren Einstellungen BERÄT. Ich fühlte mich nicht als gleichwertiges, menschliches Wesen respektiert, aber vielleicht sehe nur ich das so...

Fragen im Vorstellungsgespräch

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Gallup

  1.  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Gallup.

    Vorstellungsgespräch

    First comes the phone call with HR. The second around is the phone interview with two managers at the same time. They asked some past experience, behavior questions, and hypothetic questions. There was no real case study in this round. They were professional.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2.  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Washington, DC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2019 bei Gallup (Washington, DC (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Initially applied online for an open position. Went through an initial screen assessment before being asked to complete a second one about a week later. After that I was contacted by a recruiter and we had a phone interview. I had a second phone interview that was more to prepare me for an onsite interview. This consisted of a presentation to a panel of four people before being broken down into 1 on 1 interviews.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  3.  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Washington, DC (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2019 bei Gallup (Washington, DC (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Involved online assessments, a phone interview with the recruiter and a presentation / in-person interview in front of the consulting team. Everyone treated me with great respect. Very different from process at other organizations.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  4.  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Gallup.

    Vorstellungsgespräch

    It took some time, but it was worth it -- I felt like they really wanted to get to know me and make sure we were the right fit for one another.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  5.  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Gallup.

    Vorstellungsgespräch

    phone interview, asked a lot behavior questions which lasts more than 1 hour. The HR officer basically read the question list and wait for answer, without further explanation or communication.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Are you good at numbers, give an example.   1 Antwort

  6. Hilfreich (7)  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert bei Gallup.

    Vorstellungsgespräch

    There was an application, an hour long assessment, an hour and a half of phone interviews and then an in person interview. It was all very impersonal and structured. Little opportunity was given to say anything you wanted to and no opportunity was given to find out anything about what it would be like to work there, how much the role pays or anything regarding the benefits. What is most disconcerting is the form email that I received after this time investment. If a company takes over 2 hours of your time, they should call or email you and not send an automated email.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What is an example of a time you gave someone advice   1 Antwort

  7. Hilfreich (5)  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Gallup.

    Vorstellungsgespräch

    The interview process is quite long. You will have 2 personality phone interviews. Initial interview with recruiter. 1 phone interview with hiring manager. On site interview with managers and one team member. Good luck

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  8. Hilfreich (7)  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Gallup.

    Vorstellungsgespräch

    1. Online assessment 2. Phone interview with Analyst 3. Phone Interview with recruiter 4. in person interview.

    Gallup is heavy on the assessments. Always answer clearly, to the point and when answering questions of the type: On a scale of 1-10...Always answer definitely.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Experiencial questions.

      1. Leadership type questions
      2. Personality type questions   Frage beantworten

  9. Hilfreich (4)  

    Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert bei Gallup.

    Vorstellungsgespräch

    Interviewees beware: This was quite possibly the strangest and most frustrating interview process I have ever experienced, and I have been working and interviewing for well over a decade.

    As others have mentioned, it started with an online evaluation which seemed somewhat normal, (albeit annoying) but once someone from their recruiting team reached out to me, things started getting weird. I got a strange, vague email (full of typos and grammatical errors-red flag #1!) almost immediately from someone on their recruiting team, and agreed to speak with him on the phone. The conversation was odd, as he asked me a few additional questions, but mostly talked about himself and how great the company is.

    He clearly knew very little about what skills were actually required for the role they were filling, and basically told me that skills don't matter and they they hire based on personality alone. ( I found this particularly odd since the role required extremely specialized skills and expertise.)

    I decided to ignore my gut that something was off about the recruiter and their process and agreed to move forward with the phone portion of the interview process, which as others have mentioned basically entails you speaking with someone who asks you a series of questions that you have to answer off the cuff, and that they are not allowed to elaborate on. The whole thing was extremely awkward, as they ask you to draw on experiences from your professional and personal experience, and you end up having to get into some pretty specific details. Also, the entire conversation is taped.

    After spewing stories to a robotic stranger on the phone, she told me that her team would analyze the "interview" and that i'd hear back from them about next few days. When I finally did get a call back from the recruiter, he told me that my responses were "good", but that I just wasn't the personality type that they are looking for. Once again the conversation was extremely awkward, and I left it shaking my head, wondering how in the world they are going to fill a specialized role based solely on a strange personality test...

    As others have said, I almost felt as if they were using this process to collect data or to test some new tool, and that it might not have been a true interview. Either way, it was a bizarre experience and I'd highly advise interviewing at companies that don't put prospective candidates through such a strange and frustrating process.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


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