Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Fyber | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Fyber

Aktualisiert am 11. Apr 2019
39 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
50%
16%
34%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
73%
18%
6%
3

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Gesprächsbewertungen

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  1.  

    Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Berlin
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2015 bei Fyber (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Habe die Bewerbung online eingereicht und wurde wenige Tage später zum Vorstellungsgespräch geladen (zunächst ein Skype Call mit einem der Manager, danach vor Ort in Berlin mit dem HR Manager und einem der Geschäftsführer).
    Skype Call auf englisch, Vorstellungsgespräche auf Deutsch.
    Wurde eine Woche später nochmal zu einer Work Challenge eingeladen. Angenehme, offene Atmosphäre.
    Job wurde sehr realistisch erklärt, auch das zukunftige Team, die Aufgaben und die Entwicklungschancen. Bisher hat sich alles positiv bewahrheitet.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Bisherige Arbeitserfahrung, Erklärungen zum Lebenslauf, was macht Fyber und was sind andere Key Player in der Branche? Wie wird sich die Branche zukünftig entwickeln und was sind deiner Meinung nach die größten Trends?   Frage beantworten

  2.  

    IOS Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Fyber.

    Vorstellungsgespräch

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 5 Wochen.
    Ich wurde zwei Wochen nach meiner Online-Bewerbung kontaktiert. Ich hatte zwei Skype-Bewerbungsgespräche, dann luden sie mich für ein Gespräch nach Berlin ein. Dafür musste ich einen Tag frei nehmen.
    Das Büro ist toll, Internationales Team.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  3. Hilfreich (3)  

    Produktmanager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2014 bei Fyber (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Ich hatte ein Vorstellungsgespräch per Skype mit dem Product-VP. Es gab keine schwierigen Fragen, aber der Interviewer war nicht sehr gesprächig. Viele Fragen zu meiner bisherigen Arbeitserfahrung, aber keine einzige technische Frage zur Stelle

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  4.  

    HR BP-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Berlin
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 10 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei Fyber (Berlin).

    Vorstellungsgespräch

    Abgesehen von einer automatischen Eingangsbestätigungsmail gab es keinerlei weitere Reaktion auf die vollständige Bewerbung (z. B. Absage - darf auch Standard sein). Dies ist heutzutage ein Armutszeugnis und zeugt von geringer Wertschätzung gegenüber dem Bewerber, der sich Mühe und Gedanken macht und persönliche Daten zur Verfügung stellen. Apropos Daten, was passiert mit den zur Verfügung gestellten Daten? Außenwirkung: Die Firma hinterlässt einen unzuverlässigen, schlecht organisierten Eindruck.

    Antwort von Fyber

    14. Nov 2018

    We are very sad that this was your experience with us. We do our best to contact every candidate with an answer, whether or not there is a potential match. We will investigate how come you didn't... Mehr


  5.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Fyber.

    Vorstellungsgespräch

    Was reached out to by a recruiter from staffing agency. Some back and forth with her, then phone screening with manager, phone screen with team lead, two in person interviews with various members of team and management. Third and last in person interview with manager.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • This is an industry I don't have a lot of experience in, so having to answer questions based on research I did and could retain for each interview.   Frage beantworten

  6.  

    Talent Acquisition Specialist-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2018 bei Fyber (San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Smooth transition from TA Specialist to HR team in SF. Transparent team that went over high's and lows (which you'll find any any company). Met with different hiring managers who went over their open positions and gave some great insight on industry.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Questions were focused on recruitment strategies.   1 Antwort

  7. Hilfreich (1)  

    Senior Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    The interview process started with a phone screen and then I was invited to come in for an in-person interview with the team. After that I had two more phone interviews with remote employees. It was good to meet the team I'd be directly be working with, and I felt they were really looking for the right candidate based on experience and culture. They were able to work with my schedule and were mindful of my time (aka no day-long interviews) which is always very appreciated when looking for jobs. Overall, it was a positive process!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Asked about past experience and how I would utilize that experience at Fyber and what brought me to Fyber.   Frage beantworten

    Antwort von Fyber

    3. Jul 2018

    Thank you for taking the time to share your review. It's pleasing to hear that you had a good experience. We indeed invest a lot of efforts in making sure we hire the right candidates based on... Mehr

  8. Hilfreich (4)  

    Junior Account Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Fyber.

    Vorstellungsgespräch

    Started off by applying through their online portal. Contacted by a HR representative from SponsorPay's Berlin office and scheduled a phone screen. The length of the phone screen was about 15 minutes and resulted in a face to face interview with the director at the regional office. Director was very helpful and engaging.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  9. Hilfreich (1)  

    Sales Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 2 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert bei Fyber (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Had a great phone interview first. Was told a lot about the company, some info on revenue growth and direction. Heard back that day from the recruiter about next steps.
    In person interview was very different. Seemed to want to undermine or devalue success. I think their challenge will be getting visibility in the NYC market which is very NYC centric and campaigns in other countries, with different demographics and attitudes, are not always seen as equal currency here.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • There was really anything I didn't expect or hadn't encountered in other interviews, although the vibe in person was very different from the one encountered on the phone   Frage beantworten

  10. Hilfreich (3)  

    Vice President-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2015 bei Fyber (San Francisco, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process is very disjointed. You spend only 30 minutes with each person and they really do not explain in any detail what the company does. They also change the people that you will be interviewing with at the last minute so there is no way to study the background of each person.

    They are also not upfront about the position that you will be filling. I was told that I would be running a group only to find out that I would be entering in that role competing against the person who has held the role for 3 years. This shows a very immature management team that they would put a person up against an incumbent who has not performed in 3 years.

    Also, they will push you to accept an offer in 48 hours.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Really were asking more about what they need to do in the industry. This should be a red flag, as they have very little understanding of the ad tech space, where it is going and how they fit. They did not even know who they needed to be partnering with. I think that since they were bought by a German company and senior leadership is German they don't understand the US market which is where a majority of their revenue comes from.

      My talks with the CEO and CBO really highlighted this lack of direction, knowledge of the industry and the level of maturity they company has.

      They are many other companies in this space that have a much clearer idea as to what and where they need to go. I would investigate them and pass on these guys.

      If you do interview with them be warned that they do not reimburse you for any expenses you incur with the interview process.

      My last thought again is to warn anyone who is interviewing for senior level positions, the reason why they are hiring is that they have no experience with growing companies and have just been lucky. Be careful what you share, i would say more than anything else they are talking to you to pick your brain, not to hire you.   Frage beantworten

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