Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Fractal für Associate Director | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Fractal für Associate Director

Vorstellungsgespräche bei Fractal

4 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
50%
25%
25%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
25%
25%

Schwierigkeit

3,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (10)  

Associate Director-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in Newark, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Durchschnittl. Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2014 bei Fractal (Newark, NJ (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

Three rounds of interview. Mostly around program and project management and work experience. There were two case based questions. Asked more about how I managed a team and the kind of work I did in previous analytical engagements. Overall an average experience.

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • How I will grow sales in a particular scenario? How did I manage a team? How many people were there in the team? Talk more about our projects.   Frage beantworten

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Fractal

  1.  

    Associate Director-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Mumbai (Indien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2016 bei Fractal (Mumbai (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Very unprofessional process !! Had my 2nd round with the COO and after that they scheduled another round after 3 weeks. At the time of the interview, got a call from HR that interview stands cancelled and we are looking at you for another role. Not sure why could not they decide this 3 weeks back. Then got couple of calls from HR on scheduling the next round but they never did.

    While its a fundamental right of companies to accept or reject candidates, they need to learn to respect the person at the other end of the table.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Both rounds they are trying to see if you could solve their current problem and not at the overall experience of the candidate.   Frage beantworten

  2. Hilfreich (4)  

    Associate Director-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Fractal.

    Vorstellungsgespräch

    First round was telephonic. It lasted for roughly an hour. Subsequent rounds were held on premise and were with multiple people form the recruiting team, would be peers, leaderships and HR

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Relevant experience, future plans, willingness to learn. Some technical questions to verify knowledge.   Frage beantworten
  3. Hilfreich (3)  

    Associate Director-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Fractal.

    Vorstellungsgespräch

    There were multiple rounds. First couple of rounds were mostly on past projects and case studies. There were also some questions around technical skills. One round on culture fit and people management skills. The final round was with the HR.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


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