Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Epiq für Sales Director | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Epiq für Sales Director

Vorstellungsgespräche bei Epiq

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

2,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (1)  

Sales Director-Vorstellungsgespräch

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
Kein Angebot
Negative Erfahrung
Leichtes Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2019 bei Epiq.

Vorstellungsgespräch

The interview process was extremely underwhelming and matched up to the feedback I heard from former and current employees. The hiring manager was over 30 minutes late to begin with and it went down hill from there. They didn’t seem prepared and kept going all over the place. Two separate times she asked me for information I had already given to her in prior responses. The next day I called the recruiter to let them know that I didn’t want to be in contention for that area but I was open to other geos. The recruiter seemed to be offended that I had an issue with my interviewer. Most of the people there haven’t even been there a year. Looks like I dodged a bullet, I will not be applying to this mess of a company until they get better all around leadership.

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • Can you please explain the two year gap in your employment?   1 Antwort

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Epiq

  1. Hilfreich (1)  

    Sales Director-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Epiq (Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Are you kidding me??? I got off a phone interview and been angrier. If I am not a good candidate be up and honest, I can handle it. If a position is no longer available be up front and honest, instead of completly wasting everyone's time and energy.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Went through 2 phone screens with the recruiter, then had the opportunity to speak with one of their Sales managers. We had agreed on a time to speak and a few hours before the call he had asked if I was available sooner to speak. I moved somethings in my schedule to speak with him earlier. We spend about 50 minutes have a very in-depth conversation about previous accounts, big wins, asking about the company.   1 Antwort

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