Fragen in Vorstellungsgesprächen bei EMBL | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei EMBL

Vorstellungsgespräche bei EMBL

29 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
79%
14%
7%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
88%
3%
3%
3
3

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (3)  

    Administrative Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2012 bei EMBL (Heidelberg, Baden-Württemberg).

    Vorstellungsgespräch

    Als erstes traf ich meinen zukünftigen Chef. Das Interview war er ein angenehmes Gespräch, bei dem ich meinen Lebenslauf geschildert habe, sowie meine Motivation bei EMBL zu arbeiten. Später wurde ich dem zukünftigen Team vorgestellt, mit dem es dann zum entspannten Mittagessen ging. Sie zeigten mir auch den Campus und das Büro. Danach gab es noch ein Gespräch mit dem Abteilungsleiter, welches ich auch eher als Gespräch und nicht als Interview bewerten würde. Zum Schluss ging es dann in die Personalabteilung, die u.a. meine Sprachkenntnisse neben dem obligatorischen Englisch getestet hatte. Insgesamt fand ich es sehr angenehm, da man als Bewerber das Gefühl hatte als Individuum wahrgenommen zu werden und nicht als Bittsteller. Des weiteren hatte auch ich die Moeglichkeit viele Leute kennenzulernen und so für mich entscheiden zu können, ob EMBL als Arbeitgeber für mich in Frage kommt.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Jemand von der Personalabteilung wollte meine Grundkenntnisse in italienisch testen und wechselte mitten im Satz von Englisch auf italienisch. Das war für mich das überraschendste am ganzen Interview.   Frage beantworten

  2.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2014 bei EMBL.

    Vorstellungsgespräch

    Gute Atmosphäre, lechte Gespräch. Die HR Persone war sehr professionell, super freundlich. Allerdings, ich war nicht gut über den Sonderstatus von EMBL informiert worden, welche später um Probleme gesorgt hat.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  3. Hilfreich (6)  

    Doktorand-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert bei EMBL (Heidelberg, Baden-Württemberg).

    Vorstellungsgespräch

    Das Einstellungsverfahren für das Doktorandenprogramm setzt eine Online-Bewerbung voraus. Sofern verfügbar, werden Bewerbungen von Repräsentanten des Bewerberlandes ausgewertet (In verschiedenen Ländern können die Beurteilungen, wie „schwierig“ und „leicht“, durch höhere Bildungseinrichtungen manchmal relativ schwammig sein). Bewertungen früherer Arbeitgeber und Empfehlungsschreiben, insbesondere die Empfehlung eines früheren EMBL-Teamleiters, spielen eine wichtige Rolle. Es gibt zwei Bewerbungsrunden, eine im Herbst und eine im Frühjahr. Bewerber mit „akzeptablen“ Unterlagen werden zu einwöchigen Gesprächen eingeladen, zusammen mit allen Teamleitern der Abteilung(en), für die sich erstere beworben haben. In den ersten 2-3 Tagen wird mehr oder weniger eine „Speed-Dating“-Strategie verfolgt, und am 3. und 4. Tag erhalten die Bewerber die Gelegenheit, längere Gespräche mit den Leitern jener Teams zu führen, in denen sie mitarbeiten möchten. Einige Teamleiter legen besonderen Wert auf den Eindruck des Bewerbers auf die Teammitglieder, und von daher ist es wichtig, diesen ein guten Eindruck zu vermitteln, egal wie verbittert und unangenehm sie sein mögen. Alle Kandidaten dürfen sich bis zu drei Teams aussuchen, bei denen sie sich „am liebsten“ bewerben würden. Ebenso bestimmen die Projektleiter, welchen Studenten sie den Vorzug geben. Insgesamt kommt es selten vor, dass man von Teams aus der zweiten oder dritten Wahl empfangen wird. Am 4. Interviewtag wird eine mündliche Prüfung anberaumt, in der ermittelt wird, ob jemand in seinem Lebenslauf die Unwahrheit gesagt hat und um sicherzustellen, dass der künftige Student den „entsprechenden Wissensstand“ hat. An der Prüfung nehmen 3-4 Teamleiter und der Bewerber teil. Als erstes beschreibt der Bewerber eine seiner neuesten Forschungserkenntnisse, woraufhin die Teamleiter wissenschaftliche Fragen allgemeiner Art stellen, die sich auf das Studienfach beziehen oder auch nicht. Häufig stellen die Projektleiter Fragen zu ihrem eigenen Wissensbereich. Am Ende des Assessments werden die Studenten als „bestanden“ bzw. „nicht bestanden“ eingestuft. Mit von Teamleitern „ausgewählten“ Studenten wird die Diskussion innerhalb der Abteilung mit allen Teamleitern fortgeführt. (Der Bewerber würde mit allen einstellenden Teamleitern gesprochen haben). Deshalb ist wichtig, es sich nicht mit Teamleitern zu verderben, an deren Laboren man ganz klar kein Interesse hat. Allerdings wählen die Teamleiter im Großen und Ganzen von sich aus die von ihnen bevorzugten Studenten und reißen sich erkennbar um die „Wunderkinder“. Jene, die sowohl in der „abschließenden Bewertung“ erfolgreich waren und von einem der bevorzugten Teamleiter ausgewählt wurden, erhalten am 5. Tag des Auswahlverfahrens eine Einladung zum Beitritt zu besagtem Team. Bewerber, die das Assessment bestanden, aber von keinem Teamleiter ausgewählt wurden, kommen auf die „Warteliste“. Auf diese Weise kann einem wartenden Bewerber eine Stelle angeboten werden, falls diese von einem ausgewählten Bewerber abgelehnt wird. Die Website mit der EMBL-Bewerbung macht darauf aufmerksam, dass Studenten keinen direkten Kontakt zu Teamleitern suchen sollten. Häufig sind jedoch übernommene Studenten jene, die geraume Zeit im Voraus die Teamleiter der sie interessierenden Labore ansprachen und mit ihnen Gespräche über ihre früheren Forschungsinteressen und -erfahrungen führten oder Praktika am EMBL absolvierten.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Während des Gesprächs unter vier Augen mit den verschiedenen Gruppenleitern der Abteilung, für die man sich bewirbt, ist es wichtig, möglichst sicher und selbstbewusst aufzutreten, da nur wenige Gruppenleiter in der Lage sind, die wissenschaftliche Qualit   Frage beantworten

  4.  

    Web Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2012 bei EMBL (Heidelberg, Baden-Württemberg).

    Vorstellungsgespräch

    Four interviews with different pannels, not easy, but not difficult. The panels where very kind in general but they go straight to the point. Just be yourself and they will catch you if you lied in your CV. First you have to pay for the trip and then, they reimburse you the money, it was a 3-days trip for me, 1 day before, the day of the interview and I left the day after. HR people really kind and helpful.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  5.  

    Internship-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei EMBL (Heidelberg, Baden-Württemberg).

    Vorstellungsgespräch

    First Skype then interview with the group leader, with every member in the group and finally with the secretary preceded by a 40 minute talk about my current research. First Skype then interview with the group leader, with every member in the group and finally with the secretary preceded by a 40 minute talk about my current research.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • secretary: why did you choose EMBL ?
      Group leader : Few questions about coding and statistics
      Group members : all were very nice the didn't have questions so they asked me to ask them   Frage beantworten

  6.  

    Internship-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2014 bei EMBL.

    Vorstellungsgespräch

    I received an email asking to arrange a skype interview. I was interviewed by 2 post doctoral researchers (with whom the intern would be working) and was asked fairly easy questions about my research background, my interest in the project and my knowledge about certain lab techniques. In the end I did not get the position but it was a nice experience.


  7.  

    Intern-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Heidelberg, Baden-Württemberg
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei EMBL (Heidelberg, Baden-Württemberg).

    Vorstellungsgespräch

    First Skype interview, then they paid me a flight to Heidelberg, I was invited to give a 40 minute talk on my current research, then 1:1 interviews with the research group members. the interview included questions from my presentation talk and they asked to see some of my code

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • what is lapply ? can I see some of your code? what is the difference between object and class   Frage beantworten
  8. Hilfreich (1)  

    Intern-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Rom (Italien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2010 bei EMBL (Rom (Italien)).

    Vorstellungsgespräch

    depended entirely on group leader... one-to-one matching process according to needs of the host research group and it was entirely conducted on phone. career ambitions were probed and basic inquisitiveness in what they did.. on the whole short and to the point..

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  9. Hilfreich (1)  

    Senior Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Cambridge, England (Vereinigtes Königreich)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 6 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei EMBL (Cambridge, England (Vereinigtes Königreich)).

    Vorstellungsgespräch

    initial skype telephonic interview followed by long 3 hour face-2-face interview. there is a test in the face-2-face and panel interview and team meet. lunch break in the middle. Very friendly people.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  10.  

    Software Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2017 bei EMBL.

    Vorstellungsgespräch

    First, they sent me an email with a programming assignment to complete within 3 days.
    It contained 5 basic tasks and 2 extra tasks. Those were to complete a complete assignment related to a considerably a good algorithm problem.

    I was supposed to write a Java 8 Maven project along with a TestNG test suite.
    And the additional task wanted me to implement a simple web service to run my algorithm as well.

    I completed the basic 5 tasks and one additional tasks and sent the solution on time. And I'm condifent that my solution is correct!

    After a few days, I got an email saying that I didn't quality without any reason or comments. So I requested the reasons why I got rejected and the evaluation criteria. But the replied back saying that they can't provide any information.

    "Unfortunately we are not able to provide further feedback at this stage, but please be aware that both your experience and technical test results were taken into account when shortlisting for this position."

    It sounded like they didn't prioritize my solution over my solution. If the evaluation considered my experience (which I anyway had), why would they send me the assignment in the first place?

    It seems, they have sent out the assignment to multiple people at once and rejected.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Programming task to implement an algorithm to group numbers according to some features.   1 Antwort

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