Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Criteo | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Criteo

Vorstellungsgespräche bei Criteo

469 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
73%
12%
15%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
44%
25%
21%
3
3
2
2

Schwierigkeit

3,2
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1.  

    Sales Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Barcelona (Spanien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Criteo (Barcelona (Spanien)).

    Vorstellungsgespräch

    I applied online and received shortly after an email from HR. We scheduled an interview over the phone for a couple of days after. During the call, I was asked approx. 5 times if I REALLY want to do this job. Of course, I said yes every time, but after the fifth time, I got annoyed a lot by this question.
    Very frustrating application process.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Antwort von Criteo

    13. Aug. 2018 – Staffing Coordinator

    Hi! Thank you for sharing your review. We are very grateful for your feedback and we will follow up with this on our side as we always want to improve our candidate's experience.


  2. Hilfreich (2)  

    IT-Architekt-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in München, Bayern
    Angebot abgelehnt
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    (Übersetzt aus dem Englischen)

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 4 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2014 bei Criteo (München, Bayern).

    Vorstellungsgespräch

    Der Bewerbungsprozess: Ein Horrortrip. Stereotype, ignorante französische Verhaltensweise. Rechtschreib- und Grammatikfehler, fehlende Anrede, fehlende Grußformel in den E-Mails, unmögliches Benehmen gegenüber Mitmenschen. Ich kann nur empfehlen, um diese Firma einen Bogen zu machen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Die fachspezifischen Fragen waren allesamt vollkommen leicht, anspruchslos und einfallslos, obwohl in der Einleitung zu dem Test das Gegenteil behauptet wurde. Die "schwierigste" Aufgabe bestand darin, ein CSS-Hintergrundbild rot zu färben - zum Totlachen.   1 Antwort

    Gründe für die Ablehnung

    Die Rechtschreibung, die Grammatik und der Ton der Antwortmails waren so schlimm, dass ich dankend abgelehnt habe.

  3.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Der Vorgang dauerte 5 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2013 bei Criteo.

    Vorstellungsgespräch

    Talent Manager was super charming and did a great job of selling the position/company. She also provided a very clear picture of what I'd be walking into. The rest of the interview panel had a good understanding of my background without me having to tell too much - it was clear they knew the industry/function well.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • it may sound silly but the MD asked me "Why Criteo? why should we hire you?" and I was caught a bit off guard.   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    got what I asked for right off the bat

    Antwort von Criteo

    16. Aug. 2014 – HR Director, North America

    Hi - thank you for your feedback! Glad you had a smooth and positive interview experience, we've been putting a lot of attention into making sure that all candidates have an experience similar to yours. Look forward to having you on board!


  4.  

    Associate Account Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2017 bei Criteo (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    1 phone screen with the recruiter about interest in sales, 1 skype interview (2 dif people) digging into personality and traits/skills, Analytics Assessment that measured ability to compute very simple equaltions, Final mock pitch interview with 4-5 people in the room asking questions

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me about a time you failed   1 Antwort

  5.  

    Associate Account Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Criteo (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Initial phone calls w recruiter (Tess was incredibly helpful throughout the interview process). Online test (easy if you look over the material beforehand). Interview with two Criteo employees. Flown out to Boston for a presentation. Pitch the Criteo product to 5 employees. Incredibly difficult last round.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Interrupt you during the Presentation... they asked me to calculate numbers that I was not told I would need to know a formula for.   1 Antwort

  6. Hilfreich (5)  

    Associate Account Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Criteo.

    Vorstellungsgespräch

    I was referred by a current employee.

    I began talking to recruiter in January. Formal interview process began in March. I had a phone interview, took their analytical test, and had an "in person interview" via video conference call due to distance. All interviews went really well, I was highly interested in the position! After video interview I was asked to send my availability to fly to Boston to do a sales pitch.

    I followed up to thank those that interviewed me, asked a few questions, and sent my availability. They gave me a date that I would hear back about when i needed to come to Boston, when I didn't hear on that day I emailed the recruiter I had been working with. When I didn't hear after a few days I emailed again and called the office.

    I never heard from recruiter or anyone else in the company after that.

    Terrible communication and extremely unprofessional!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • They ask you to take an analytical test to see how your skills fit the company.   1 Antwort

  7. Hilfreich (5)  

    Associate Account Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei Criteo (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    There were 4 steps in this process in the following order: a phone screen, an online aptitude test, an in-person interview and an in-person mock sales pitch. Overall, the process was manageable and the person I interviewed with first on the phone screen helped me out throughout the entire process which was a big plus. Looking forward to starting my career here!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  8. Hilfreich (3)  

    Associate Account Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2017 bei Criteo (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    First a phone call with a hiring manager, then an analytical test on different digital marketing terms and metrics. They give you plenty of material to prepare for the test, can only really see it being difficult for someone not comfortable with numbers. After I passed the test I had Skype interviews with two of the sales directors. Pretty easy conversations just looking to get to know me on a personal level of sorts. After I passed those, they flew me out to Boston to do a presentation. The presentations is essentially just a pitch of the Criteo Value prop to a random company of your choice. They give you plenty of material to prepare with and the presentation is for 4 people at once who are listening and bouncing questions off you. Got the offer a few days later and I couldn't be more excited! Great people and excellent recruiting process.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What is one time you really struggled as an individual?   1 Antwort

  9.  

    Associate Account Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2017 bei Criteo (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Applied via LinkedIn and contacted within a couple of days. Recruiter sent me an email about a quick phone screen. Said they would get back to me afternoon by never did. I interviewed twice with them and both times they failed to get back to me after initial screen.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How comfortable are you meeting goal or standards?   1 Antwort

  10. Hilfreich (1)  

    Associate Account Executive-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Criteo (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Both a challenge and a learning experience. The staff and hiring managers are all very friendly and willing to help you any way they can. Tess helped me in the process and she made herself available as a resource after normal business hours to accommodate my hectic schedule and ensure my questions where answered.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How can Criteo's products increase sales for e-commerce companies? Then be able to prove it because they will test you.   1 Antwort

    Antwort von Criteo

    21. Dez. 2016 – Talent Operations Manager, Talent Acquisition

    Hi there!

    Thank you for sharing your experience on Glassdoor with us. Our Talent Acquisition team works tirelessly to ensure that every candidate has a positive experience.

    Although it didn't turn out into an offer, we encourage you to check back again in the future for other opportunities that interest you.

    Thanks again for sharing & all the best!


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