Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Brightedge Technologies für Software Engineer | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Brightedge Technologies für Software Engineer

Vorstellungsgespräche bei Brightedge Technologies

36 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
28%
18%
54%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
47%
47%
3%
3

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (5)  

Software Engineer-Vorstellungsgespräch

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
Kein Angebot
Negative Erfahrung
Leichtes Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2017 bei Brightedge Technologies (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

I applied online. Recruiter contacted me the very next day and scheduled a 30min HR interview. Pretty basic HR questions and HR seems to be impressed. She told me she will go ahead and submit my application to the team. 3 hours later on the same day she emailed me saying they will not be moving forward with my application. That's so shocking, why waste my time with your stupid HR interview. You should have contacted me only after team liked my profile. Please don't waste your and our precious time with your insane recruiting process.

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • Where do you see yourself in 3 years?
    Why do you want to work for BrightEdge?
    Describe your work experience?
    Explain your challenging academic project?   Frage beantworten

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Brightedge Technologies

  1.  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Foster City, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2017 bei Brightedge Technologies (Foster City, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I went to the onsite interview in June 2017. It was normal during that day just like other onsite interviews. I asked them when I can get the feedback and they told me the team was quiet busy and will try to give me the feedback when they have time. But actually I know they were still actively interviewing other people.

    I was rejected and they told me the reason is that I did not do something in the coding assignment. The truth is that during the onsite interview I asked them whether I should do that trick in the assignment. They said no. I guess they did not remember what they said. They just randomly pick one reason to reject people.

    Note during that call, for the coding assignment, they told me they did not even look at the output of candidate's program. They don't have a tool to test if the output is correct. They also have their work for the assignment, during my test, my result was very similar to their results. I used just 4 hours.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2.  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2010 bei Brightedge Technologies.

    Vorstellungsgespräch

    Program to build a text scrapper for a website with two modules

  3. Hilfreich (4)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im August 2011 bei Brightedge Technologies.

    Vorstellungsgespräch

    Candidates first do a coding challenge that is fairly easy. Basically you scrape a webpage or use an API to access data from a website. (URLConnectionReader is your friend)

    The first phone interview is a technical phone screen which consists of easy coding exercises done on Google docs and an OO design question.

    The next phone screen they call a "behavioral interview" and it consists of them insulting you for an hour and seeing how you put up with it. Needless to say this is outrageous and this is the part that I failed because I don't care for mean people.

    Do yourself a favor and interview with other companies until they get rid of the "behavioral interview."

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  4. Hilfreich (3)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2011 bei Brightedge Technologies.

    Vorstellungsgespräch

    I got the interview call from college career services center. The initial call was just informal call giving brief overview of the company and job. Also, the recruiter asked me if I had any questions about the company and role.

    The recruiter asked me when can she send me link to coding assignment? The link will be active for a week . The coding assignment can be started within the seven days. However, once the assignment is started, you have 48 hours to complete.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Write a java program to scrape a webpage and display the results.   Frage beantworten

  5. Hilfreich (3)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2012 bei Brightedge Technologies.

    Vorstellungsgespräch

    Received a coding test which is about parsing through text on a website using open source API's ...
    after clearing that ..received a call for the interviews ...the interview was a phone interview of 1 hour ..was asked 3 questions
    1) class design
    2) given a list of 1s and 0s ..perform sort such that the 0s are moved before the 1
    3) fibonacci ( both recursive and non recursive and a variation of dynamic programming)


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18 Personen fanden dies hilfreich

StarStarStarStarStar     Ehem. Anonymer Mitarbeiter

Pros: “-Opportunities to work on many aspects of the business -Working cross functionally across the company”“-Opportunities to work on many aspects of the business -Working cross functionally across the company” – Vollständige Bewertung

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