Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Brightedge Technologies für Project Coordinator | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Brightedge Technologies für Project Coordinator

Vorstellungsgespräche bei Brightedge Technologies

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
0%
100%
0%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

4,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

 

Project Coordinator-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in Foster City, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)
Angebot angenommen
Neutrale Erfahrung
Schweres Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2015 bei Brightedge Technologies (Foster City, CA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

I got contacted by internal recruiter. Phone screened then was invited to office for 3 face to face interviews. Received and accepted offer. ONe of the interview s was basically a repeat of another one. It seemed like those two interviewers did not talk with each other after the first one talked with me.

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • How have you worked with a project manager to keep a project on schedule?   1 Antwort

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Brightedge Technologies

  1. Hilfreich (1)  

    Project Coordinator-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Cleveland, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2018 bei Brightedge Technologies (Cleveland, OH (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Phone interview with recruiter. A week later there was a phone interview with the person in current position, and the supervisor of the position.

    The interview was fine but there were a couple red flags. The person currently in the position was leaving to completely get out of the industry. I have a feeling this was tied to extremely high expectations of the supervisor (that started less than a year prior).

    I was also disappointing that I never received an email or notification after the interview that I got or didn't get the role. Since my last phone interview I never heard anything from the company, which is kind of bizarre in my opinion.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • How many tennis balls in a 747?   1 Antwort

Verpassen Sie nicht Ihren Traumjob
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch, um sich schnell und einfach für Jobs zu bewerben. Bewerben leicht gemacht!