Aptiv Bewerbung: Fragen im Vorstellungsgespräch | Glassdoor.de

Aptiv Bewerbung: Fragen im Vorstellungsgespräch

Vorstellungsgespräche bei Aptiv

136 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
71%
10%
19%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
38%
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17%
13
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5
2

Schwierigkeit

2,6
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Empfohlenes Vorstellungsgespräch

     

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2020 bei Aptiv.

    Vorstellungsgespräch

    The interview process was pretty straight forward. The mentors of my desired teams interviewed me. They were really pleasant and friendly. They first talked about their company goals and asked some basic questions.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2.  

    Vice President-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Dublin, Dublin (Irland)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2020 bei Aptiv (Dublin, Dublin (Irland)).

    Vorstellungsgespräch

    Contacted by talent hunter for upper management position. The talent hunter was able to keep up a good momentum however the overall process was slow. The job description received was not up to standards for such large organization. I was finally interviewed and evaluated on technical matters for a high position by an HR person only without any line manager presence. I should have refused to be interviewed and I was not even looking for a new position. If you are to be interviewed, always request the responsible line manager to be present, otherwise decline the interview! HR is not there to evaluate upper management talents in technical matter!

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  3.  

    Werkstudent-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2018 bei Aptiv.

    Vorstellungsgespräch

    Vorstellungsgespräch Einladung und anschließend ein ca. einstündiges Gespräch gehabt. Das Gespräch war sehr angenehm, jedoch auch fordernd. Die Gesprächspartner sind auf meinen Lebenslauf eingegangen und haben diesbezüglich einige Rückfragen gestellt.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Wieso ich mich für die ausgeschriebene Stelle beworben habe.
      Wo ich mich in 10 Jahren sehe   Frage beantworten

  4.  

    Vehicle Integration Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Troy, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Aptiv (Troy, MI (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Professional HR and coordination process. Normal Interview questions (also highly depends on who you get). There will standard questions related to the field you'll work on.
    Got an offer within 1 week after the onsite interview.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Termination Resistance. ADAS Realization methods. Sensor types and their advantages & Disadvantages.   Frage beantworten

  5. Hilfreich (1)  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    There was one first-round interview on campus followed by a super day. The super day was in their office. I submitted my resume via the campus portal which was very easy and straightforward

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  6.  

    Intern-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Vorstellungsgespräch

    30 minute session in order to see if intern had required technical knowledge for the position and also if intern was a behavioral fit for company. Interviewers were great and the process was smooth.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • What are the three financial statements and how do they relate to each other.   Frage beantworten

  7.  

    Salesman-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2020 bei Aptiv (Atlanta, GA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Super friendly and easy. Greg was very informative and made sure I was well aware of what I was getting myself into. Everything was covered and I feel well informed and ready to learn more. Recommended.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  8.  

    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei Aptiv.

    Vorstellungsgespräch

    Phone interview then in person interview.
    All about previous experience and how it would help me fit in the role I interviewed for.
    It was more of a room for me to ask questions. I believe the decision to hire me was already taken based on my resume.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  9.  

    Functional Safety Manager-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2020 bei Aptiv (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    This interview was for the newly formed company 'Motional.'

    The first round was with the Director and it went very smoothly. Then I was invited for a video call for 4-5 hr 1 on 1 interviews with about 6 people.

    I have had video call interviews before, never ever there was so much unprofessional presentation of the company and the team. When I give my time as a candidate, I expect the same respect and presence from the interviewer which was not present.

    One guy was interviewing from the porch, enjoying the sun. The other was more interested in my past work experience - if I was working with one of the OEM's directly or via a consultancy, which was no ways related to the scope of assessing my skills.

    I applied for a Manager position not in a software development position but I was presented a code to find defects. If a Manager has to review code, then I doubt at the SW Engineers skills the company is hiring.

    The candidates who interviewed me had no experience in interviewing, they totally missed out the goal and tried to find things which I can't do better. The goal should be really to see how well you fit in the organization and what are you good at, but the immature people with zero leadership skills totally took it as an authority to find faults in the candidate. What a shame.

    Lastly, after spending hours and answering questions, 5 out of 6 people left me with no time to ask questions for them. When I give an interview I see it as an interview for both the people who are interviewing me and myself. Unfortunately, it was only a one way road here.

    If you are looking for a collaborative work space and challenges - this is not the place. If you are looking for colleagues who downgrade you, show what you are not good at , then you will fit here well.

    Not just the interview panel, even the HR representative was not coordinated. a) If you are giving me a bad news, I don't want you to schedule a call with me, just send me a rejection note. b) You don't have to wish me 'Happy Friday' Have a good weekend etc to schedule a call to deliver me a bad news that I am rejected.

    The complete process was an eye opener and really taught me a lesson what to look for in a company and a team when you are looking for your next job.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Why do you think you are a fit for being a manager?   1 Antwort

  10. Hilfreich (2)  

    Technical Program Coordinator-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Pittsburgh, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei Aptiv (Pittsburgh, PA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    - Phone Call with the Recruiter (HR) - 30 mins
    - Phone Call with a Program Manager - 45 mins
    - On-site interview at their Pittsburgh office with three program managers and the director of program management - 45 mins each

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  11.  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2020 bei Aptiv.

    Vorstellungsgespräch

    1 phone call interview and then comes oniste interview. Onsite invitation comes after around 1.5 weeks. The interview process was pretty well-organized and friendly. The phone call interview was not hard and the onsite interview was pretty extensive.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • The phone call interview is on the easy side, though I was a bit nervous and did not do my best.
      The onsite interview was pretty well-organized and everyone you can see were well-prepared for the interview. It's a more technical position so I had 3 people ask about maths and 1 for coding in a specific environment.   Frage beantworten

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