Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Achievement First für Academic Dean | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei Achievement First für Academic Dean

Vorstellungsgespräche bei Achievement First

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
50%
0%
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

3,5
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

 

Academic Dean-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in New Haven, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Schweres Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2013 bei Achievement First (New Haven, CT (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

Rigorous. 8 hour interview with principal and multiple staff members. You have to role play different scenarios as coach, mentor, and in conversations with parents. You have to perform a demo lesson for a group of students. One key is to self-critique and receive others' feedback well. You have to show a growth mindset about yourself and others.

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • How would you coach a teacher with a specific problem?   1 Antwort

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für Achievement First

  1. Hilfreich (4)  

    Academic Dean-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich persönlich beworben. Der Vorgang dauerte 5 Tage. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2015 bei Achievement First (New York, NY (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Interview process was inconsistent and led to me feelings of disappointment that have now changed into thankfulness because I did not get an offer. While the interview was positive and organized throughout the first phases of the process, the finalist interview day stood out in stark contrast. Not only was the day itself organized, it was also cold and unwelcoming; hiring mangers were rude to me and other candidates (e.g. made other candidates cry during the process - I was in the awkward position of building people I was interviewing against up during the down time between phases of the process).

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • I was asked to revise a lesson I prepped for my demo lesson for increased rigor.   1 Antwort

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