Fragen in Vorstellungsgesprächen bei ANZ Bank für Senior Software Developer | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei ANZ Bank für Senior Software Developer

Vorstellungsgespräche bei ANZ Bank

4 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
50%
0%
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
25%
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Schwierigkeit

3,3
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (3)  

Senior Software Engineer-Vorstellungsgespräch

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
Kein Angebot
Negative Erfahrung

Bewerbung

Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei ANZ Bank.

Vorstellungsgespräch

First step, phone screening and remote code challenge. If you pass, you may go for an interview in person.

The interviewer did not want to discuss Software Engineering, she only had a set of questions expecting specific answers and kept pushing the interview for time sake.

When it comes to Code Challenge, you need to train it previously using sites like leetcode.com and ranker.com.

Conclusion: Either one, this was not a position of Senior Software Engineer and what they really want is a Developer or the recruitment process if not fitting what a Senior Software Engineer really does on a daily basis (solutions design, requirements gathering, architecture design and implementation, development, support development methodologies, lead development tasks with a dev team, dev guidance and knowledge sharing, implementation of new technologies and paradigms, management/documentation of architectures and software patterns, and so on).

Fragen im Vorstellungsgespräch

Antwort von ANZ Bank

11. März 2019 – ANZ

Thank you very much for your detailed feedback, this will be raised accordingly to an initial point of escalation. In the meantime, if you are able to provide additional detail such as the office location, please contact us via glassdoor@anz.com as this would be very helpful. Many thanks for your assistance in helping us to improve our processes.

Wishing you all the best going forwards.
ANZ

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für ANZ Bank

  1.  

    Senior Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Chengdu, Sichuan (China)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2017 bei ANZ Bank (Chengdu, Sichuan (China)).

    Vorstellungsgespräch

    First line manager interview, asked general questions, like what is the difference between POST and PUT, then team leader interview, some simple tech questions, like sort a String or something

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2.  

    Senior Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2017 bei ANZ Bank.

    Vorstellungsgespräch

    technical round face to face. They dont want to hire you, because the existing team members are like that. for name sake they conducted Interview. HR was Good. only problem with existing employees. since they dont want to welcome new people into their team

    Fragen im Vorstellungsgespräch

  3.  

    Senior Software Developer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Singapur (Singapur)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 3 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Juli 2011 bei ANZ Bank (Singapur (Singapur)).

    Vorstellungsgespräch

    Hiring process is long and tedious mostly because of the inefficiency in the hiring process from HR. There will be a phone interview and when the hiring manager is interested, he will invite you to come to the office for a panel interview. The lead/senior developer will ask you technical questions while the manager will ask situational questions.

    After this is the long waiting period. This is where HR will process your papers and in my experience this took a long time

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Nothing, just prepare technically.   1 Antwort

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