Fragen in Vorstellungsgesprächen bei ANZ Bank für Credit Assessment Officer | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei ANZ Bank für Credit Assessment Officer

Vorstellungsgespräche bei ANZ Bank

10 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
60%
0%
40%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
40%
30%
10%
10
10

Schwierigkeit

3,1
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (1)  

Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Bengaluru (Indien)
Kein Angebot
Negative Erfahrung

Bewerbung

Ich habe mich über eine Vermittlungsagentur beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2014 bei ANZ Bank (Bengaluru (Indien)).

Vorstellungsgespräch

There were too many people lined up for the position. No information nothing, the whole process not at all related to the post. Total 28 people rounded up and HR Manager taken GD.Then some nonsense rounds. Total around 10 rounds and after that salary below average this is all about so called ANZ!!!! They need only cheap employees.....

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für ANZ Bank

  1.  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Angebot abgelehnt
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 5 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2015 bei ANZ Bank.

    Vorstellungsgespräch

    Verbal reasoning 30 questions 25mins, Numericals 30 questions 19mins,
    Deductive reasoning 20 questions.
    HR round- just getting background information, shift timings, career objectives, reason for quitting prior job, salary review
    Operation round- more on lending process, underwriting, current job profile

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Gründe für die Ablehnung

    Salary and shift timing didnt meet my expectation


  2.  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Bengaluru (Indien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2015 bei ANZ Bank (Bengaluru (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    It's more than six rounds example as GD round, Email test, Aptitude Test, English Speaking Test etc have taken. They have taken some skill test after these test with same kind. It's very frustrating as the time is less and more difficult questions. After telephonic round, which they said as general round for again english speaking test.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Questions like why do want to join, and other questions like CAD in personal interview etc   1 Antwort
  3. Hilfreich (2)  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter
    Angebot angenommen
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei ANZ Bank.

    Vorstellungsgespräch

    No proper schedule, too much of wait,lack of transperency. Got an offer though on boarding was even worse and induction conducted after a month spent with the organisation .Overall experience was not so smooth and management doesn't seems to care to put some effort to improve the whole process.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Credit assessment skills and mostly things which are not at all related to the profile   Frage beantworten

  4. Hilfreich (8)  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Bengaluru (Indien)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Mai 2015 bei ANZ Bank (Bengaluru (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Was called by the HR for an interview process after i was referred.

    Day 1
    1) GD / Extempore (Talk on the given topic for a min or two - You need to talk for or against)
    2) Aptitude (easy compared to other company aptitude)
    3) Email writing (Write response to 3 emails which were given)
    4) Voice and accent (Need to talk on a given topic for 2-5 minutes)

    Day 2

    After 2 weeks was called for the ops round. But unfortunately as the ops manager was not available the HR conducted my HR round and said he shall inform me regarding the operations round later.

    After the HR round I had to try contacting HR multiple times to remind him about scheduling of my ops round. Again after 2 more weeks Instead of scheduling my ops manager round I was asked to take up an assessment on a third party portal from home which was very difficult. I completed it and responded via email.

    Again after multiple follow ups after three more weeks I was told that I was not shortlisted and the ops round was never conducted.

    I do not regret getting a job, but what i regret at is that the HR's have a laid back attitude. They do not keep the candidates informed properly. It is very difficult to also get in touch with the HR's to know the status. This company has one of the worst HR - candidate interaction. I am not sure if all the HR are same or only the HR who handled my case was that way. If I had not done my online assessments well the HR could have informed me in advance. Instead I was made to wait for 3 more weeks.

    I was closely following other candidates interview too but they were also frustrated with the way the HR interacted.


  5.  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Januar 2016 bei ANZ Bank (Bengaluru (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    It was a long process. First round was home assessment, then followed by written test regarding email writing , group discussion, technical round. And finally HR discussion. First round was to test IQ.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Antwort von ANZ Bank

    21. Feb. 2019 – ANZ

    Thank you for your feedback. We're pleased that although the interview process was challenging, you received and accepted an offer. Well done, and all the best on your ANZ journey!

    Kind regards... Mehr


  6.  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf anderem Weg beworben. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2015 bei ANZ Bank (Bengaluru (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Quite a long interview process with various rounds such as general aptitude, group discussion, operations and technical, personal, email writing, reading, writing and speaking ability. Also there was a round wherein you had to speak on something specific which as per current affairs.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • As a Credit Assessment Officer, would you prefer offering credit to a self employed person or a full time employee of any organisation   Frage beantworten

  7.  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2016 bei ANZ Bank (Bengaluru (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    Aptitude & written assement test followed by voice test and personal interview
    Aptitude test was little difficult and managing time was important as the time give is less
    Voice test is quite sime they ask you to read a paragraph and speak on topiv for sometime
    Personal interview was c.v based and nothing technical
    The process was very well managed, short and crisp

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Why do you want shift from engineering to credit assessment   1 Antwort
    • What would you do if you weren't able to understand something in the training   1 Antwort

    Verhandlungsdetails

    No negotiation

  8.  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Schweres Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2015 bei ANZ Bank (Bengaluru (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    the interview process was good there were rounds like aptitude followed by language (verbal communication test) than final interview with hr. All the processes are quite easy . the only thing they see in a candidate is his attitude towards the work .so it was a well balanced beautifully conducted interview where there emphasize is to check whether the candidate deserves this role or not

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Verhandlungsdetails

    no


  9. Hilfreich (1)  

    Credit Assessment Officer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Bengaluru (Indien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2016 bei ANZ Bank (Bengaluru (Indien)).

    Vorstellungsgespräch

    The interview process was a little on a easy side or I would say moderately difficult for those not good with english.
    Process included:
    - Written assessment (Finance, Logical and 3 Email Writing)
    - Voice Test (Reading a passage, impromptu 2-3min on a general topic)
    - Interview (Casual, Technical, Situational)

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Tell me about yourself, your strengths and grey areas to overcome.
      Explain loan to value.   1 Antwort

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