Fragen in Vorstellungsgesprächen bei AIR Worldwide | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei AIR Worldwide

Vorstellungsgespräche bei AIR Worldwide

77 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
55%
21%
24%

Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
19%
13%
7
7
3
1

Schwierigkeit

2,9
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht
  1. Hilfreich (2)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert bei AIR Worldwide (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Applied on the university's career fair. Got an email from recruiter to arrange an telephone interview time. This first tel. interview is only about backgrounds. The recruiter told me that she will hand out my resume and information to several hiring managers, to see if they want me. Then the second day, I got a rejection email.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  2. Hilfreich (4)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei AIR Worldwide (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Phone interview, followed by a webex interview. Was asked to submit a 2 small c++ codes. This was followed by an onnnsite interview at boston. 3 rounds of interview. I was interviewed on C++, data structures especially tree, design pattern. Was asked to write codes on the board. This is was followed by questions on hadoop. Finaaly more basic qustions on c++.

  3. Hilfreich (1)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2010 bei AIR Worldwide (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    it was a good experiance. one and half hour interview

    Verhandlungsdetails

    did not do anything


  4. Hilfreich (9)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei AIR Worldwide.

    Vorstellungsgespräch

    The interviewer was in hurry didn't spend anytime trying to get to know the candidate. The interviewers are rude and don't make you feel comfortable. The HR is very proactive

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  5.  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Der Vorgang dauerte mehr als 1 Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Februar 2017 bei AIR Worldwide.

    Vorstellungsgespräch

    Apply online and got called from hr, asking a couple of simple questions like why you want to work here, then set up phone interview, in the phone interview I was asked to do some c++ coding online

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  6. Hilfreich (2)  

    Software Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Kein Angebot
    Negative Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über einen Personalvermittler beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im Dezember 2016 bei AIR Worldwide (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    I wasn't prepared for them to play hardball with me, so I didn't have time to transition my questions for them to be more trenchant. My awkward responses belied my experience (my fault).

    They’re book smart but not street smart. They are having difficulty updating legacy software to be more efficient.

    It was revealed that when executing their software, which parses data to glean information to assess risk, the host CPU utilization is at a problematic ~95%.

    My questions for them should have been:

    What does it mean if the CPU is pegged at ~95% when your software runs? Do you think this is your threaded software working its hardest to process data?

    How would you track down a thread that does not relinquish the CPU?

    Do you think introducing more threads or templates (as revealed) will solve the problem? Or, do you think processing data more efficiently in memory (as revealed) will solve the problem?

    Why would your development team allow a developer to check in code that performs this way?

    Is this a product of your "Agile" development approach, or a product of an eloquent speaker convincing others that it's OK to check in laggard code?

    It made me apprehensive of their software development approach. What type of source control, versioning system, and SDLC do they use?

    I commend them for recognizing that they need to hire a developer to clean up their code. They are struggling to correct deficient multi-threaded code.

    Two interviewers were somewhat rude and condescending.

    As I was writing an exercise answer on a white board, I hear a loud audible sigh of exasperation from one interviewer as I hesitated a bit writing out an answer. I wouldn't want to work with someone who has that personality.

    Also, while conversing with another interviewer, a co-interviewer was perched silently with a rude piercing stare. I wouldn't want to work with someone who has that personality.

    The remaining 3 interviewers were cordial and engaging.

    FYI vain and undisciplined employees weaken a product and company making it ripe to be leapfrogged by a competitor.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • They gave me 4 exercises in advance to solve for the interview but they did not want to talk about nor offer any feedback on my solutions. Very odd. Very off-putting.   1 Antwort

  7. Hilfreich (5)  

    Software Engineer Co-Op-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei AIR Worldwide.

    Vorstellungsgespräch

    1st asked to solve 1 exercise, that incorporates both Coding and some basic theoretical question. After submission of that exercise, on site Interview. It was simple, most of the questions were on resume. some questions on Java, C#, C, SQL query.

  8. Hilfreich (5)  

    SQA Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
    Kein Angebot
    Neutrale Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 3 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei AIR Worldwide.

    Vorstellungsgespräch

    In-house recruiter was very friendly and professional. Phone interviews were great. Once I came in for the in-person, I noticed a few members of the interview panel weren't very prepared and almost didn't even realize they have to interview someone on that day - very frazzled.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Walk me through how to build code for a system that can generate permutations.   Frage beantworten

  9.  

    SQA Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte eine Woche. Vorstellungsgespräch absolviert im November 2013 bei AIR Worldwide (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    You start with a basic HR phone screen followed by a technical questions phone screen. In the in-person interview you will meet about 5 people from different QA and Dev departments to assess your skills. This is followed by a SQL written test. Overall a good experience with prompt reply.

    Fragen im Vorstellungsgespräch


  10.  

    SQA Engineer-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot abgelehnt
    Neutrale Erfahrung
    Leichtes Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im September 2016 bei AIR Worldwide (Boston, MA (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Phone screen with both HR and the hiring manager. Then in person was tsandard HR intro, hiring manager, then techies. Questions were easy and very standard. No need to prepare if you know how to code. The questions were all in all easy and should not be an issue if you know how to code.

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • Code example...read a data file, do math on data, and report   1 Antwort

    Gründe für die Ablehnung

    Boston commute was just too far.


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