Fragen in Vorstellungsgesprächen bei AIG für Internal Sales Consultant | Glassdoor.de
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    Fragen in Vorstellungsgesprächen bei AIG für Internal Sales Consultant

    Vorstellungsgespräche bei AIG

    4 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

    Erfahrung

    Erfahrung
    75%
    25%
    0%

    Einladung zum Vorstellungsgespräch

    Einladung zum Vorstellungsgespräch
    100%

    Schwierigkeit

    2,5
    Durchschnittl.

    Schwierigkeit

    Schwer
    Durchschnittl.
    Leicht

    Vorstellungsgespräche für Spitzenjobs bei AIG

    Mehr

     

    Internal Sales Consultant-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Brentwood, TN (Vereinigte Staaten von Amerika)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im April 2019 bei AIG (Brentwood, TN (Vereinigte Staaten von Amerika)).

    Vorstellungsgespräch

    Completed recruiter telephone interview, then manger telephone interview, and finally a manager in-person interview. Recruiter interview asks to expand on resume, details the job, and mentions compensation and benefits. Approximately 10 min. Manager telephone interview essentially the same but more in-depth and no conversation about compensation. Approx. 15 min. In-person interview was relaxed, but one question which threw me off-guard was “What are you looking for”. Pretty vague, but I responded with a sustainable career with decent benefits with an end goal of retirement. This interview was approximately 30 minutes with another hour and a half of job-shadowing other employees in this particular office.

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    Fragen im Vorstellungsgespräch

    Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für AIG

    1.  

      Internal Sales Consultant-Vorstellungsgespräch

      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch
      Kein Angebot
      Neutrale Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich online beworben. Vorstellungsgespräch absolviert bei AIG.

      Vorstellungsgespräch

      The process was fast. Coordinator setup a phone interview and later an in person interview seemlessly. It's been one week since the interview and yet to hear back. May hear from them later this week. Maybe not. But I hope so.

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      Fragen im Vorstellungsgespräch

    2.  

      Internal Sales Consultant-Vorstellungsgespräch

      Anonymer Mitarbeiter in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Angebot angenommen
      Positive Erfahrung
      Leichtes Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte mehr als 2 Monate. Vorstellungsgespräch absolviert im Juni 2018 bei AIG (Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

      Vorstellungsgespräch

      I applied on Indeed. It took them almost 3 months to set up a phone screening with the Talent Acquisition. They set me up with a phone interview with the hiring manager who was really nice. I was told they would set up a 1-on-1 interview in 2 week which they did. I met with 3 different people. Director of sales department, VP of sales, and the hiring manager. Each interview was 30 minutes long back to back. Then about 2 days later i got a call offering me the position. Soon after they started running a background check. Im so excited. The process was a little long but i understand that they want to make sure they have the right people.

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      Fragen im Vorstellungsgespräch

      3. Treten Sie dem Team bei AIG bei
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    3. Hilfreich (2)  

      Internal Sales Consultant-Vorstellungsgespräch

      Anonymer Bewerber im Vorstellungsgespräch in Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)
      Angebot abgelehnt
      Positive Erfahrung
      Durchschnittl. Gespräch

      Bewerbung

      Ich habe mich online beworben. Der Vorgang dauerte 1 Tag. Vorstellungsgespräch absolviert im März 2016 bei AIG (Houston, TX (Vereinigte Staaten von Amerika)).

      Vorstellungsgespräch

      As part of the process, I was initially screened through a phone interview with a recruiter. Afterwards, I was selected as a finalist to meet with the manager of the internal sales group, the internship program manager, and the VP of the division. The interview consisted of mostly behavioral questions, but there were two "activities" - mock sales call and a puzzle involving straws and tape.

      There was some confusion with HR, as I had originally interviewed for an internship position, and then was directed toward a full-time role.

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      Fragen im Vorstellungsgespräch

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      Gründe für die Ablehnung

      There were two reasons for declining the offer.

      The company required an answer within 48 hours which I felt was too short of notice, and I was waiting to hear back on another company's internship/interview. I was selected to move on in the other company's interviews and it was a position that I valued more.

      Salary wasn't discussed as part of the offer, but it was made apparent by a manager in the interview that I would expect to see 42k or so because of my previous experience and graduate level studies. I felt this was too low considering the qualifications for the role.

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