Fragen in Vorstellungsgesprächen bei A.T. Kearney für Sourcing Analyst | Glassdoor.de

Fragen in Vorstellungsgesprächen bei A.T. Kearney für Sourcing Analyst

Vorstellungsgespräche bei A.T. Kearney

2 Bewertungen von Vorstellungsgesprächen

Erfahrung

Erfahrung
100%
0%
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Einladung zum Vorstellungsgespräch

Einladung zum Vorstellungsgespräch
50%
50%

Schwierigkeit

4,0
Durchschnittl.

Schwierigkeit

Schwer
Durchschnittl.
Leicht

Hilfreich (1)  

Sourcing Analyst-Vorstellungsgespräch

Anonymer Mitarbeiter in Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)
Angebot angenommen
Positive Erfahrung
Schweres Gespräch

Bewerbung

Ich habe mich über eine Hochschule oder Universität beworben. Der Vorgang dauerte 4 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert im Oktober 2015 bei A.T. Kearney (Chicago, IL (Vereinigte Staaten von Amerika)).

Vorstellungsgespräch

First round was an on campus two on one interview focusing on personality fit and basic competencies (including a fairly simple case question).

Final round was in Chicago and lasted a majority of the day. Included excel skills tests, multiple interviews, and a decent sized case. After completion of the case you present your findings to a group of individuals (VPs, Partners, Senior Managers, etc.) ... be prepared to answer many tough questions.

Fragen im Vorstellungsgespräch

  • How much money does Coca-Cola spend on aluminum (U.S. manufacturing only) each year?   Frage beantworten
  • How many office phones are currently in this building?   Frage beantworten

Andere Bewertungen von Vorstellungsgesprächen für A.T. Kearney

  1.  

    Sourcing Analyst-Vorstellungsgespräch

    Anonymer Mitarbeiter in Melbourne (Australien)
    Angebot angenommen
    Positive Erfahrung
    Durchschnittl. Gespräch

    Bewerbung

    Ich habe mich auf Empfehlung eines Mitarbeiters beworben. Der Vorgang dauerte 2 Wochen. Vorstellungsgespräch absolviert bei A.T. Kearney (Melbourne (Australien)).

    Vorstellungsgespräch

    1. Excel test (data cleaning, followed by 4 questions)
    2. At least 3 interviews with a manager, director-level and Partner
    - Each interview will include both behavioural questions and case studies
    - The interviewer will be assessing if they can see you as a value-adding member of their team and someone who can work under pressure

    Fragen im Vorstellungsgespräch

    • 1. Behavioural
      - Why are you interested in Procurement?
      - Why ATK?

      2. Functional
      - Consulting case studies
      - Procurement specific case studies   1 Antwort

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