Vergleich: trivago vs Sky Betting & Gaming BETA

Erfahren Sie, wie trivago und Sky Betting & Gaming beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei trivago bzw. Sky Betting & Gaming arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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trivago

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Sky Betting & Gaming

Mitarbeiterbewertungen

  • Sky Betting & Gaming hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 504 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,6 
(basierend auf 336 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,6 
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,3 
Vergütung & Benefits
4,6 
Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Work-Life-Balance
4,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
4,5 
Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Kultur & Werte
4,7 
Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
trivago CEO Axel Hefer
80%
80%Axel Hefer
Positive Bewertung des CEO
Sky Betting & Gaming CEO Steve Birch
97%
97%Steve Birch
Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
80%
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
42%
Positive Geschäfts­prognose
90%
Die Mitarbeiter von Sky Betting & Gaming haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 48%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer35 Gehälter
58.000 €/Jahr
Inside Sales Representative33 Gehälter
31.155 €/Jahr
Data Analyst22 Gehälter
44.979 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
  • „Sbg“ wurde am häufigsten als Pro bei Sky Betting & Gaming genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
  • „Fast paced“ wurde am häufigsten als Kontra bei Sky Betting & Gaming genannt.
Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 55 Bewertungen)
„Flexible working”(in 50 Bewertungen)
Pros
„Sbg”(in 25 Bewertungen)
„Great benefits”(in 22 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 47 Bewertungen)
„Gehalt”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 11 Bewertungen)
„Sbg”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei trivago - Vollzeit

Pros

Internationales und vielfältiges Arbeitsumfeld Gute Lernmöglichkeiten Karriereentwicklung innerhalb des Unternehmens Erstaunliche Unternehmenskultur

Kontras

Gehalt unter dem Durchschnitt für dieselbe Position (aber durch Leistung kompensiert)

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