Vergleich: trivago vs Sky Betting & Gaming BETA

Erfahren Sie, wie Sky Betting & Gaming bei Mitarbeiterbewertungen, Stellenangeboten, Befürwortung der Geschäftsführung, Unternehmensperspektive und vielem mehr im Vergleich zu trivago dasteht.
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Sky Betting & Gaming

Mitarbeiterbewertungen

Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 407 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 184 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,5 
Karriere­chancen
4,1 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,2 
Vergütung & Benefits
4,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,1 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,2 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,1 
Kultur & Werte
4,4 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
trivago CEO Axel Hefer
75%
75%Axel Hefer
Positive Bewertung des CEO
Sky Betting & Gaming CEO Ian Proctor
96%
96%Ian Proctor
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
88%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
36%
Positive Geschäfts­prognose
81%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer22 Gehälter
52.162 €/Jahr
Inside Sales Representative16 Gehälter
30.696 €/Jahr
Data Analyst12 Gehälter
42.007 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Pros
„Flexible working hours”(in 51 Bewertungen)
„Flexible working”(in 46 Bewertungen)
Pros
„Great benefits”(in 18 Bewertungen)
„Sbg”(in 15 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 40 Bewertungen)
„Beer”(in 12 Bewertungen)
Kontras
„Fast paced”(in 8 Bewertungen)
„Stars group”(in 6 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Communication Designer

Ich arbeite bei trivago - Vollzeit

Pros

Bei trivago bekommt man viel Freiheit und gleichzeitig viel Verantwortung. Für Menschen die unabhängig, eigenverantwortlich und zugleich gerne in gemischten Teams arbeiten möchten, eine toller... Arbeitsplatz, viele Regeln können nach eigenem Ermessen in Absprache festgelegt oder hinterfragt werden. Das Umfeld ist international, offen und sehr dynamisch.

Kontras

das sehr freie Konzept erfordert viel Kommunikation, eigenständiges Mitdenken und Handeln. Dieses Set-up mag nicht für jeden funktionieren, besonders Menschen, die viel Struktur brauchen und ungern... improvisieren.

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