Vergleich: trivago vs Pepper BETA

Erfahren Sie, wie trivago und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei trivago bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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trivago

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Pepper

Mitarbeiterbewertungen

  • trivago hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance und Kultur & Werte.
  • Pepper hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Führungs­ebene, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 617 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,7 
(basierend auf 31 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,8 
Karriere­chancen
4,0 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Vergütung & Benefits
3,7 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von trivago haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Pepper.
Work-Life-Balance
4,2 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,5 
Führungs­ebene
4,0 
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,4 
Kultur & Werte
4,2 
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
trivago CEO Axel Hefer
90%
90%Axel Hefer
Positive CEO-Bewertung
Pepper CEO Paul Nikkel and Fabian Spielberger
100%
100%Paul Nikkel and Fabian Spielberger
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 10%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
86%
% empfehlen dies einem Freund
93%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 7%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
56%
Positive Geschäfts­prognose
86%
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 30%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von trivago.

Gehälter

trivago hat insgesamt 829 Gehaltsangaben mehr als Pepper.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Engineer55 Gehälter
61.136 €/Jahr
Inside Sales Representative39 Gehälter
33.781 €/Jahr
Data Analyst34 Gehälter
50.046 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior PHP Developer5 Gehälter
60.993 €/Jahr
Account Manager2 Gehälter
52.457 €/Jahr
Senior Data Analyst1 Gehälter
50.000 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
  • „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
Pros
Pros
„Flexible working”(in 57 Bewertungen)
„Work life balance”(in 44 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low salary”(in 54 Bewertungen)
„Flat hierarchy”(in 11 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Software Engineer

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei trivago - Vollzeit

Pros

Viel Home Office Viel Autonomie Gutes Gehalt Sehr viele Urlaubstage (wenn man auch arbeitet) Sehr schöner Campus Sehr gute Work-Life Balance Super Team

Kontras

Keine nennenswerte, meiner Meinung nach...

Akt. Mitarbeiter - Senior PHP Developer

Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit

Pros

I have experience more than 10 years, and this is the best place i worked in till now. - people working together smoothly - colleagues are very nice - great place to add my values - i learned a... lot. - if you work more than 8 hours, they will ask you to relax - they give me 5 days yearly to improve my quality. - they welcomed me like back to home. - they supported me to improve there product - they make hack day every 3 months, which i took it and developed something i waited for long time . - they gave me flexible to work remotely - they give me a chance to work remotely for 1 week from home, not all do. - They offered a chance to meet international colleagues from UK and Canada

Kontras

till now i could not find bad about them.

Rat an das Management

please keep it good as it is for employee.

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trivago hat 21 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Pepper.
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