Vergleich: trivago vs Monese BETA
Erfahren Sie, wie trivago und Monese beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei trivago bzw. Monese arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- trivago hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
- „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Monese genannt.
- „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
- „Customer support“ wurde am häufigsten als Kontra bei Monese genannt.
Ich arbeite bei trivago - Vollzeit
Pros
Bei trivago bekommt man viel Freiheit und gleichzeitig viel Verantwortung. Für Menschen die unabhängig, eigenverantwortlich und zugleich gerne in gemischten Teams arbeiten möchten, eine toller... Arbeitsplatz, viele Regeln können nach eigenem Ermessen in Absprache festgelegt oder hinterfragt werden. Das Umfeld ist international, offen und sehr dynamisch.
Kontras
das sehr freie Konzept erfordert viel Kommunikation, eigenständiges Mitdenken und Handeln. Dieses Set-up mag nicht für jeden funktionieren, besonders Menschen, die viel Struktur brauchen und ungern... improvisieren.
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei Monese -Vollzeit
Pros
- inspirierende Vision und ein dementsprechend hochmotiviertes Team auf allen Ebenen - Sehr internationales Geschäftsmodell und Zielgruppe. Zudem hat Monese derzeit vier Office-Standorte in Europa -... hier wird "cultural diversity" gelebt und umgesetzt - transparente Managementkommunikation zu strategischen und aktuellen Entwicklungsprioritäten - hohe Verantwortung für den Einzelnen in den meisten Rollen; dazu viel dezentrale Entscheidungsfreiheit - starkes, sehr internationales und sympathisches Team: wenig Politics oder Intrigen
Kontras
- wer nicht selbständig und mit vollem Einsatz arbeitet und unbedingten Lernwillen mitbringt, hat es schwer - nicht untypisch für ein Unternehmen in einer starken Wachstumsphase: es gibt immer mehr... spannende Projekte als es kurzfristige Ressourcen gibt ;-)
Rat an das Management
Weiter so!