Vergleich: swissQuant vs S&P Global BETA

Erfahren Sie, wie swissQuant und S&P Global beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei swissQuant bzw. S&P Global arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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swissQuant

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S&P Global

Mitarbeiterbewertungen

  • S&P Global hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,7 
(basierend auf 25 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 4028 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von S&P Global haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von swissQuant.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,7 
Karriere­chancen
3,7 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,7 
Vergütung & Benefits
3,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von S&P Global haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von swissQuant.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von S&P Global haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von swissQuant.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,2 
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von S&P Global haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von swissQuant.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
swissQuant CEO Lorenz Schumann
64%
64%Lorenz Schumann
Positive Bewertung des CEO
S&P Global CEO Douglas L. Peterson
96%
96%Douglas L. Peterson
Die Mitarbeiter von S&P Global haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von swissQuant.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
61%
% empfehlen dies einem Freund
84%
Die Mitarbeiter von S&P Global haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 23%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von swissQuant.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
61%
Positive Geschäfts­prognose
79%
Die Mitarbeiter von S&P Global haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von swissQuant.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Director3 Gehälter
143.812 €/Jahr
Relationship Manager3 Gehälter
73.328 €/Jahr
Associate2 Gehälter
75.483 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei S&P Global genannt.
  • „S amp p“ wurde am häufigsten als Kontra bei S&P Global genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Work life balance”(in 710 Bewertungen)
„Work environment”(in 239 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„S amp p”(in 102 Bewertungen)
„Senior management”(in 96 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei swissQuant - Vollzeit

Pros

- Breite an Entwicklungsmöglichkeiten - Aufgaben sind interessant und vielfältig - Sehr gutes Arbeitsklima & Kollegenzusammenhalt - Angemessene Entlöhnung - Zentrale Lage

Kontras

Bessere und klarere interne Kommunikation

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei S&P Global - Vollzeit

Pros

Gutes Team, spannende Aufgaben, tolles Büro

Kontras

Es gibt keine negativ Punkte

Stellenanzeigen

S&P Global hat 1.849 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als swissQuant.