Vergleich: next vs UNiDAYS BETA

Erfahren Sie, wie next und UNiDAYS beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei next bzw. UNiDAYS arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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UNiDAYS

Mitarbeiterbewertungen

  • next hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
  • UNiDAYS hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,6 
(basierend auf 3389 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,1 
(basierend auf 93 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von next.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,0 
Karriere­chancen
3,5 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von next.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,1 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von next.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,5 
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von next.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,3 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von next.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,4 
Kultur & Werte
3,9 
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von next.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
next CEO Simon Wolfson
77%
77%Simon Wolfson
Die Mitarbeiter von next haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 3%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von UNiDAYS.
Positive Bewertung des CEO
UNiDAYS CEO Josh Rathour
74%
74%Josh Rathour
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
68%
% empfehlen dies einem Freund
80%
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 12%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von next.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
52%
Positive Geschäfts­prognose
69%
Die Mitarbeiter von UNiDAYS haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 17%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von next.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Softwareentwickler1 Gehälter
43.880 €/Jahr
Analyst1 Gehälter
72.628 €/Jahr
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff discount“ wurde am häufigsten als Pro bei next genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei UNiDAYS genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei next genannt.
  • „Senior management team“ wurde am häufigsten als Kontra bei UNiDAYS genannt.
Pros
Pros
„Staff discount”(in 254 Bewertungen)
„Flexible working hours”(in 154 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 11 Bewertungen)
„Working from home”(in 8 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 121 Bewertungen)
„Minimum wage”(in 76 Bewertungen)
Kontras
„Senior management team”(in 13 Bewertungen)
„Management team”(in 10 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. befristeter Mitarbeiter - Verkäufer

Ich habe weniger als ein Jahr bei next gearbeitet -

Pros

Ich lebe in Deutschland, und die Bezahlung war für meinen Wohnort gut. Mein Laden drängte nicht auf Verkaufszahlen und nervte die Kunden nicht. Mein Manager war großartig. Man bekommt 75 % Rabatt, um... sich Kleidung für die Arbeit zu kaufen.

Kontras

Teilweise langweilig, den ganzen Tag auf seinen Füßen zu stehen. Ich denke, der Laden wurde wegen nicht ausreichender Verkaufszahlen geschlossen.

Rat an das Management

Ich mochte meinen Manager.

Stellenanzeigen

next hat 670 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als UNiDAYS.