Vergleich: next level vs K&K social resources and development BETA
Erfahren Sie, wie next level und K&K social resources and development beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei next level bzw. K&K social resources and development arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 6 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
0 Bewertungen
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
41%

41%Lars-Rüdiger Fink
Positive CEO-Bewertung

k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
k. A.
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Was sagen die Mitarbeiter?
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Super Arbeitgeber, super Team”23. Jan 2013
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei next level -Teilzeit
Pros
sehr gute Strukturen und Prozesse vom Bewerbungsgespräch bis zum Feedback wohlwollend und nett super CEO: immer ansprechbar und hilfsbereit coole gemeinsame Abende Team funktioniert, keine... Grüppchenbildung bisher sehr erfolgreich ehrlicher Umgang mit Kollegen, Kunden und Kandidaten
Kontras
ich komme nur 1 mal am Tag zum kickern sonst fällt mir echt nix ein
Rat an das Management
ein wöchentliches Meeting/Essen mit allen zusammen wär cool