Vergleich: next level vs EffiCon

Erfahren Sie, wie next level und EffiCon beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei next level bzw. EffiCon arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Projektingenieur
5 Gehälter
57.675 €/Jahr gesamt
5 Gehälter
Embedded Softwareentwickler
2 Gehälter
57.675 €/Jahr gesamt
2 Gehälter
IT-Systemadministrator
2 Gehälter
46.505 €/Jahr gesamt
2 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

EffiCon hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Karriere­chancen und Positive Geschäfts­prognose.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Würden einem Freund empfehlen.
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 6 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 6 Bewertungen)
4,6 
Kultur & Werte
4,6 
Kultur & Werte
k. A.
Vielfalt & Inklusion
k. A.
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
3,9 
Work-Life-Balance
4,6 
Führungs­ebene
4,6 
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
3,6 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
next level CEO Lars-Rüdiger Fink
41%Positive CEO-Bewertung
Lars-Rüdiger Fink
next level CEO Lars-Rüdiger Fink
41%Positive CEO-Bewertung
Lars-Rüdiger Fink
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
5,0 
(basierend auf 6 Bewertungen)
5,0 
(basierend auf 6 Bewertungen)
5,0 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
5,0 
Höher
Kultur & Werte
k. A.
Vielfalt & Inklusion
k. A.
Vielfalt & Inklusion
4,4 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
4,4 
Höher
Work-Life-Balance
4,8 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,8 
Höher
Führungs­ebene
4,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Vergütung & Benefits
4,6 
Karriere­chancen
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
EffiCon CEO Stefan Hinz
k. A.Positive CEO-Bewertung
Stefan Hinz
EffiCon CEO Stefan Hinz
k. A.Positive CEO-Bewertung
Stefan Hinz
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
100%
100%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von EffiCon haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 31% besser bewertet als die Mitarbeiter von next level.
100%
100%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
23. Jan. 2013

Akt. Mitarbeiter - Produkt- Und Marketing

Pros

sehr gute Strukturen und Prozesse vom Bewerbungsgespräch bis zum Feedback wohlwollend und nett super CEO: immer ansprechbar und hilfsbereit coole gemeinsame Abende Team funktioniert, keine... Grüppchenbildung bisher sehr erfolgreich ehrlicher Umgang mit Kollegen, Kunden und Kandidaten

Kontras

ich komme nur 1 mal am Tag zum kickern sonst fällt mir echt nix ein

Ausgewählte Bewertung
5,0 
13. Juni 2019

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

Bei EffiCon steht die Wertschätzung der Mitarbeiter an erster Stelle, das spürt man, das ist nicht nur eine Phrase. Kollegen und der Geschäftsführer sind offen für Ideen, kommunizieren transparent... und agieren auf Augenhöhe.

Kontras

Es gibt kein objektives Kontra.

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