Vergleich: next level vs ITB

Erfahren Sie, wie next level und ITB beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei next level bzw. ITB arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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ITB

Hochschulen & Universitäten

ITB

Hochschulen & Universitäten

Gehälter

Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Entwickler
1 Gehälter
18 €/Stunde gesamt
1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

next level hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Kultur & Werte, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Vergütung & Benefits, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäfts­prognose.
ITB hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive CEO-Bewertung.
Beide haben in 1 Bereich das gleiche Ergebnis erzielt: Karriere­chancen.
Gesamtbewertung
4,4 
(basierend auf 6 Bewertungen)
4,4 
(basierend auf 6 Bewertungen)
4,6 
Kultur & Werte
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Kultur & Werte
k. A.
Vielfalt & Inklusion
k. A.
Vielfalt & Inklusion
3,9 
Work-Life-Balance
Höhere Bewertung
3,9 
Höher
Work-Life-Balance
4,6 
Führungs­ebene
Höhere Bewertung
4,6 
Höher
Führungs­ebene
3,6 
Vergütung & Benefits
Höhere Bewertung
3,6 
Höher
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
next level CEO Lars-Rüdiger Fink
41%Positive CEO-Bewertung
Lars-Rüdiger Fink
next level CEO Lars-Rüdiger Fink
41%Positive CEO-Bewertung
Lars-Rüdiger Fink
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
Die Mitarbeiter von next level haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 12% besser bewertet als die Mitarbeiter von ITB.
100%
100%Würden einem Freund empfehlen
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
Die Mitarbeiter von next level haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 3% besser bewertet als die Mitarbeiter von ITB.
69%
69%Positive Geschäfts­prognose
Gesamtbewertung
4,3 
(basierend auf 154 Bewertungen)
4,3 
(basierend auf 154 Bewertungen)
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Kultur & Werte
4,2 
Vielfalt & Inklusion
4,2 
Vielfalt & Inklusion
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Work-Life-Balance
3,8 
Führungs­ebene
3,8 
Führungs­ebene
3,4 
Vergütung & Benefits
3,4 
Vergütung & Benefits
3,9 
Karriere­chancen
3,9 
Karriere­chancen
Stimmung der Mitarbeiter
ITB CEO Kadarsah Suryadi
87%Positive CEO-Bewertung
Kadarsah Suryadi
ITB CEO Kadarsah Suryadi
87%Positive CEO-Bewertung
Kadarsah Suryadi
88%
88%Würden einem Freund empfehlen
88%
88%Würden einem Freund empfehlen
66%
66%Positive Geschäfts­prognose
66%
66%Positive Geschäfts­prognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Good working environment“ wurde am häufigsten als Pro bei ITB genannt. „Career path“ wurde am häufigsten als Kontra bei ITB genannt.
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Gefragte Schlüsselwörter
Pros
„Place to learn”in 5 Bewertungen
Kontras
„Career path”in 4 Bewertungen
„Fast pace”in 3 Bewertungen
Ausgewählte Bewertung
Ausgewählte Bewertung
5,0 
23. Jan. 2013

Akt. Mitarbeiter - Produkt- Und Marketing

Pros

sehr gute Strukturen und Prozesse vom Bewerbungsgespräch bis zum Feedback wohlwollend und nett super CEO: immer ansprechbar und hilfsbereit coole gemeinsame Abende Team funktioniert, keine... Grüppchenbildung bisher sehr erfolgreich ehrlicher Umgang mit Kollegen, Kunden und Kandidaten

Kontras

ich komme nur 1 mal am Tag zum kickern sonst fällt mir echt nix ein

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