Vergleich: mobile.de vs InnoGames BETA

Erfahren Sie, wie mobile.de und InnoGames beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei mobile.de bzw. InnoGames arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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InnoGames

Mitarbeiterbewertungen

  • mobile.de hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Vergütung & Benefits.
  • InnoGames hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 22 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,4 
(basierend auf 53 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von mobile.de.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,3 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von mobile.de.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,3 
Vergütung & Benefits
4,1 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,2 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von mobile.de.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,4 
Führungs­ebene
3,7 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von mobile.de.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,9 
Kultur & Werte
4,4 
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von mobile.de.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
mobile.de Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
Positive Bewertung des CEO
InnoGames CEO Hendrik Klindworth
94%
94%Hendrik Klindworth
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
81%
% empfehlen dies einem Freund
90%
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von mobile.de.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
66%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von InnoGames haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von mobile.de.

Gehälter

InnoGames hat insgesamt 59 Gehaltsangaben mehr als mobile.de.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Software Engineer2 Gehälter
77.470 €/Jahr
Community Advocate2 Gehälter
11 €/Std.
Product Manager2 Gehälter
63.174 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Software Developer14 Gehälter
51.957 €/Jahr
Werkstudent2 Gehälter
9 €/Std.
Product Manager1 Gehälter
69.938 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Flexible working“ wurde am häufigsten als Pro bei InnoGames genannt.
  • „Führungskräfte“ wurde am häufigsten als Kontra bei InnoGames genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Pros
„Flexible working”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Führungskräfte”(in 3 Bewertungen)
„Kommunikation ist”(in 2 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Ehem. Mitarbeiter - Produktmanager

Ich habe bei mobile.de gearbeitet - Teilzeit

Pros

Arbeitsatmosphäre wie bei einem tech-Startup

Kontras

Der Standort Dreilinden ist sehr weit draußen

Akt. Mitarbeiter - InnoMaster Software Development

Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei InnoGames -Vollzeit

Pros

Feedbackkultur, Knowledge Sharing Initiative, offene und lockere Atmosphäre, Firmenpartys, Mitarbeitermotivation wird groß geschrieben, Firmenbenefits wie Firmenhandy oder kostenlose Getränke,... Berücksichtigung der persönlichen Wünsche, sehr gutes Onboardingprogramm, flexible Arbeitszeiten, Teamzusammenhalt

Kontras

Abteilungsübergreifende Kommunikation und damit zusammenhängende Entscheidungen manchmal schwierig, teils übermäßige Meetingplanung

Rat an das Management

Neue Dinge wagen und vielleicht mal Risiken eingehen - wir haben sehr viele talentierte und motivierte Kollegen, mit denen man neue Wege einschlagen könnte.

Stellenanzeigen

mobile.de hat 49 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als InnoGames.