Vergleich: marcus evans vs Redeleit + Junker

Erfahren Sie, wie marcus evans und Redeleit + Junker beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei marcus evans bzw. Redeleit + Junker arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.

marcus evans

Unternehmensberatung

marcus evans

Unternehmensberatung

Redeleit + Junker

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Redeleit + Junker

Werbung & Öffentlichkeitsarbeit

Gehälter

Sales Executive

9 Gehälter

1.756 €/Monat gesamt

9 Gehälter

Conference Producer

2 Gehälter

36.315 €/Jahr gesamt

2 Gehälter

Director

1 Gehälter

72.000 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Graphic Designer

1 Gehälter

35.000 €/Jahr gesamt

1 Gehälter

Senior Art Direktor

1 Gehälter

3.646 €/Monat gesamt

1 Gehälter

Mitarbeiterbewertungen

marcus evans hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Vielfalt & Inklusion, Führungsebene, Vergütung & Benefits, Karrierechancen, Würden einem Freund empfehlen und Positive Geschäftsprognose.

Redeleit + Junker hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Kultur & Werte und Work-Life-Balance.

Gesamtbewertung

4,1

★★★★★

(basierend auf 1253 Bewertungen)

4,1

★★★★★

(basierend auf 1253 Bewertungen)

4,0 ★

Kultur & Werte

4,0 ★

Kultur & Werte

4,4 ★

Vielfalt & Inklusion

Höhere Bewertung

4,4 ★

Höher

Vielfalt & Inklusion

4,0 ★

Work-Life-Balance

4,0 ★

Work-Life-Balance

4,1 ★

Führungsebene

Höhere Bewertung

4,1 ★

Höher

Führungsebene

3,7 ★

Vergütung & Benefits

Höhere Bewertung

3,7 ★

Höher

Vergütung & Benefits

4,1 ★

Karrierechancen

Höhere Bewertung

4,1 ★

Höher

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

78%Positive CEO-Bewertung

Marcus Evans

78%Positive CEO-Bewertung

Marcus Evans

89%

89%Würden einem Freund empfehlen

Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Würden einem Freund empfehlen“ um 25% besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.

89%

89%Würden einem Freund empfehlen

86%

86%Positive Geschäftsprognose

Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 22% besser bewertet als die Mitarbeiter von Redeleit + Junker.

86%

86%Positive Geschäftsprognose

Gesamtbewertung

3,6

★★★★★

(basierend auf 7 Bewertungen)

3,6

★★★★★

(basierend auf 7 Bewertungen)

4,3 ★

Kultur & Werte

Höhere Bewertung

4,3 ★

Höher

Kultur & Werte

1,0 ★

Vielfalt & Inklusion

1,0 ★

Vielfalt & Inklusion

4,2 ★

Work-Life-Balance

Höhere Bewertung

4,2 ★

Höher

Work-Life-Balance

3,3 ★

Führungsebene

3,3 ★

Führungsebene

3,4 ★

Vergütung & Benefits

3,4 ★

Vergütung & Benefits

2,8 ★

Karrierechancen

2,8 ★

Karrierechancen

Stimmung der Mitarbeiter

k. A.Positive CEO-Bewertung

0 Bewertungen

k. A.Positive CEO-Bewertung

0 Bewertungen

64%

64%Würden einem Freund empfehlen

64%

64%Würden einem Freund empfehlen

64%

64%Positive Geschäftsprognose

64%

64%Positive Geschäftsprognose

Was sagen die Mitarbeiter?

„Marcus evans“ wurde am häufigsten als Pro bei marcus evans genannt. „Low base salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei marcus evans genannt.

Gefragte Schlüsselwörter

Pros

„Marcus evans”in 71 Bewertungen

„Work life balance”in 23 Bewertungen

Kontras

„Low base salary”in 56 Bewertungen

„Low base”in 41 Bewertungen

Gefragte Schlüsselwörter

Ausgewählte Bewertung

5,0

★★★★★

5. Mai 2023

„Training und Weiterbildung in der wichtigsten aller Fähigkeiten: Kommunikation”

Akt. Mitarbeiter - Director

Pros

* Entwicklungsmöglichkeiten * Freiräume und Gestaltungsspielraum * Spaß im Team

Kontras

* Teils veraltete Denkweise, z.B. 9-5 anwesend sein * Teils veraltete IT

Weitere Bewertungen für marcus evans lesen (1284)

Ausgewählte Bewertung

5,0

★★★★★

26. Sept. 2019

„Immer etwas vor seiner Zeit”

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Weitere Bewertungen für Redeleit + Junker lesen (7)