Vergleich: marcus evans vs Redeleit + Junker BETA

Erfahren Sie, wie marcus evans und Redeleit + Junker beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei marcus evans bzw. Redeleit + Junker arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Redeleit + Junker company icon

Redeleit + Junker

Mitarbeiterbewertungen

  • Redeleit + Junker hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 864 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,8 
(basierend auf 6 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,2 
Karriere­chancen
3,8 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,9 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,3 
Work-Life-Balance
4,7 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,1 
Führungs­ebene
4,6 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
5,0 
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,0 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
marcus evans CEO Marcus Evans
49%
49%Marcus Evans
Positive Bewertung des CEO
Redeleit + Junker Platzhalter für Foto des Geschäftsführers
k. A.0 Bewertungen
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
56%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 44%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
51%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Redeleit + Junker haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 49%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.

Gehälter

marcus evans hat insgesamt 19 Gehaltsangaben mehr als Redeleit + Junker.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Executive6 Gehälter
1.570 €/Monat
Conference Producer1 Gehälter
29.831 €/Jahr
General Manager Conference Production1 Gehälter
100.800 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Senior Art Direktor1 Gehälter
3.288 €/Monat

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Sales training“ wurde am häufigsten als Pro bei marcus evans genannt.
  • „Low base salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei marcus evans genannt.
Pros
Pros
„Sales training”(in 44 Bewertungen)
„Commissions”(in 36 Bewertungen)
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Kontras
„Low base salary”(in 51 Bewertungen)
„Low base”(in 36 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei marcus evans - Vollzeit

Pros

Durch den direkten Vertriebsweg "fühlt"man den Erfolg direkt und ist entscheidend am Gelingen eines "Projektes" beteiligt. Natürlich gibt es Up und Downs, aber das ist im Vertrieb nichts... Ungewöhnliches.

Kontras

Keine, Die IT wurde erneuert

Rat an das Management

Mitunter etwas zu sehr Micro Management

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite seit mehr als 5 Jahren bei Redeleit + Junker - Vollzeit

Pros

- Individuelle Bedürfnisse werden berücksichtigt - persönlich, familiäres Verhältnis - professionelle Arbeitsumgebung - beste Ausstattung - 36 h Woche - keine Überstunden - gute... Projektplanung - fokussiertes Arbeiten - hohe Eigenverantwortung - Viele weiche Gehaltsfaktoren (Zuschüsse, Rentenmodel, flexible Arbeitszeit, Stundenkonto, Steuerfreibeträge, Firmenkonten z.B. Apple)

Kontras

- Wenn die Projekte wachsen fehlt manchmal Personal, was durch Freelance aufgefangen werden muss

Rat an das Management

Weiter so.

Stellenanzeigen

marcus evans hat 9 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als Redeleit + Junker.