Vergleich: marcus evans vs Precima BETA

Erfahren Sie, wie marcus evans und Precima beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei marcus evans bzw. Precima arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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marcus evans

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Precima

Mitarbeiterbewertungen

  • Precima hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 893 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 51 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
3,0 
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
marcus evans CEO Marcus Evans
48%
48%Marcus Evans
Positive Bewertung des CEO
Precima CEO Brian Ross
90%
90%Brian Ross
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 42%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
53%
% empfehlen dies einem Freund
85%
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 32%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Positive Geschäfts­prognose
64%
Die Mitarbeiter von Precima haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Executive7 Gehälter
1.552 €/Monat
General Manager Conference Production1 Gehälter
99.373 €/Jahr
Business English Trainer1 Gehälter
24 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Sales training“ wurde am häufigsten als Pro bei marcus evans genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Precima genannt.
  • „Low base salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei marcus evans genannt.
  • „No one“ wurde am häufigsten als Kontra bei Precima genannt.
Pros
Pros
„Sales training”(in 44 Bewertungen)
„Opportunity to travel”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 10 Bewertungen)
„Strong leadership”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low base salary”(in 53 Bewertungen)
„Low base”(in 38 Bewertungen)
Kontras
„No one”(in 3 Bewertungen)
„Middle management”(in 3 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei marcus evans - Vollzeit

Pros

Durch den direkten Vertriebsweg "fühlt"man den Erfolg direkt und ist entscheidend am Gelingen eines "Projektes" beteiligt. Natürlich gibt es Up und Downs, aber das ist im Vertrieb nichts... Ungewöhnliches.

Kontras

Keine, Die IT wurde erneuert

Rat an das Management

Mitunter etwas zu sehr Micro Management

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