Vergleich: marcus evans vs Pepper BETA
Erfahren Sie, wie marcus evans und Pepper beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei marcus evans bzw. Pepper arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- marcus evans hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Führungsebene.
- Pepper hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 1165 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 33 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Karrierechancen
Karrierechancen
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Karrierechancen
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Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
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Vergütung & Benefits
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Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
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Work-Life-Balance
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Führungsebene
Führungsebene
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Führungsebene
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Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
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Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung87%
87%Marcus Evans
Positive CEO-Bewertung
100%
100%Paul Nikkel and Fabian Spielberger
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 13%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Pepper haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 6%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
Gehälter
Pepper hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als marcus evans.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Executive9 Gehälter
1.756 €/Monat
Conference Producer2 Gehälter
36.315 €/Jahr
Vertriebsmitarbeiter1 Gehälter
14.120 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Account Manager2 Gehälter
52.457 €/Jahr
Product Designer1 Gehälter
50.000 €/Jahr
Working Student2 Gehälter
12 €/Std.
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Marcus evans“ wurde am häufigsten als Pro bei marcus evans genannt.
- „Low base salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei marcus evans genannt.
Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Ausgewählte Bewertung
„Aim high to get more!!!!”17. Dez. 2019
★★★★★
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei marcus evans - Vollzeit
Pros
Durch den direkten Vertriebsweg "fühlt"man den Erfolg direkt und ist entscheidend am Gelingen eines "Projektes" beteiligt. Natürlich gibt es Up und Downs, aber das ist im Vertrieb nichts... Ungewöhnliches.
Kontras
Keine, Die IT wurde erneuert
Rat an das Management
Mitunter etwas zu sehr Micro Management
„What a great place to be there”24. Mai 2022
★★★★★
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Pepper - Vollzeit
Pros
I have experience more than 10 years, and this is the best place i worked in till now. - people working together smoothly - colleagues are very nice - great place to add my values - i learned a... lot. - if you work more than 8 hours, they will ask you to relax - they give me 5 days yearly to improve my quality. - they welcomed me like back to home. - they supported me to improve there product - they make hack day every 3 months, which i took it and developed something i waited for long time . - they gave me flexible to work remotely - they give me a chance to work remotely for 1 week from home, not all do. - They offered a chance to meet international colleagues from UK and Canada
Kontras
till now i could not find bad about them.
Rat an das Management
please keep it good as it is for employee.