Vergleich: marcus evans vs Craft Worldwide BETA

Erfahren Sie, wie marcus evans und Craft Worldwide beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei marcus evans bzw. Craft Worldwide arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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marcus evans

Craft Worldwide company icon

Craft Worldwide

Mitarbeiterbewertungen

  • marcus evans hat in 8 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
  • Craft Worldwide hat in 1 Bereich ein besseres Ergebnis erzielt: Positive Bewertung des CEO.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,2 
(basierend auf 897 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Craft Worldwide.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,7 
(basierend auf 46 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
3,1 
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Craft Worldwide.
Karriere­chancen
2,5 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,8 
Vergütung & Benefits
2,7 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,2 
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Craft Worldwide.
Work-Life-Balance
2,6 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,0 
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von Craft Worldwide.
Führungs­ebene
2,1 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Craft Worldwide.
Kultur & Werte
2,3 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
marcus evans CEO Marcus Evans
48%
48%Marcus Evans
Positive Bewertung des CEO
Craft Worldwide CEO Ed Powers
56%
56%Ed Powers
Die Mitarbeiter von Craft Worldwide haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von marcus evans.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
52%
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 8%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Craft Worldwide.
% empfehlen dies einem Freund
44%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
49%
Die Mitarbeiter von marcus evans haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 28%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Craft Worldwide.
Positive Geschäfts­prognose
21%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Sales Executive7 Gehälter
1.552 €/Monat
General Manager Conference Production1 Gehälter
99.373 €/Jahr
Business English Trainer1 Gehälter
24 €/Std.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Sales training“ wurde am häufigsten als Pro bei marcus evans genannt.
  • „Work life balance“ wurde am häufigsten als Pro bei Craft Worldwide genannt.
  • „Low base salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei marcus evans genannt.
  • „Long hours“ wurde am häufigsten als Kontra bei Craft Worldwide genannt.
Pros
Pros
„Sales training”(in 44 Bewertungen)
„Opportunity to travel”(in 29 Bewertungen)
Pros
„Work life balance”(in 3 Bewertungen)
„Mccann”(in 3 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Low base salary”(in 53 Bewertungen)
„Low base”(in 38 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Mccann”(in 5 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Sales Manager

Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren bei marcus evans - Vollzeit

Pros

Durch den direkten Vertriebsweg "fühlt"man den Erfolg direkt und ist entscheidend am Gelingen eines "Projektes" beteiligt. Natürlich gibt es Up und Downs, aber das ist im Vertrieb nichts... Ungewöhnliches.

Kontras

Keine, Die IT wurde erneuert

Rat an das Management

Mitunter etwas zu sehr Micro Management

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