Vergleich: iTech US vs Idexcel BETA

Erfahren Sie, wie iTech US und Idexcel beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei iTech US bzw. Idexcel arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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iTech US

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Idexcel

Mitarbeiterbewertungen

  • iTech US hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO und % empfehlen dies einem Freund.
  • Idexcel hat in 2 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,8 
(basierend auf 66 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,0 
(basierend auf 150 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,3 
Die Mitarbeiter von iTech US haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Idexcel.
Karriere­chancen
3,9 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,9 
Die Mitarbeiter von iTech US haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von Idexcel.
Vergütung & Benefits
3,4 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
4,3 
Die Mitarbeiter von iTech US haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Idexcel.
Work-Life-Balance
3,7 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
4,1 
Die Mitarbeiter von iTech US haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Idexcel.
Führungs­ebene
3,8 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,2 
Die Mitarbeiter von iTech US haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Idexcel.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
iTech US CEO Kishore Khandavalli
95%
95%Kishore Khandavalli
Die Mitarbeiter von iTech US haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 9%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Idexcel.
Positive Bewertung des CEO
Idexcel CEO Prasad Alapati
86%
86%Prasad Alapati
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
92%
Die Mitarbeiter von iTech US haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 15%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Idexcel.
% empfehlen dies einem Freund
77%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
67%
Positive Geschäfts­prognose
72%
Die Mitarbeiter von Idexcel haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 5%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von iTech US.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Immigration team“ wurde am häufigsten als Pro bei iTech US genannt.
  • „Work environment“ wurde am häufigsten als Pro bei Idexcel genannt.
  • „Health insurance“ wurde am häufigsten als Kontra bei iTech US genannt.
  • „Point of time“ wurde am häufigsten als Kontra bei Idexcel genannt.
Pros
Pros
„Immigration team”(in 7 Bewertungen)
„Pay good”(in 5 Bewertungen)
Pros
„Work environment”(in 21 Bewertungen)
„Work culture”(in 13 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Health insurance”(in 5 Bewertungen)
„Nothing to say”(in 2 Bewertungen)
Kontras
„Point of time”(in 5 Bewertungen)
„Work life balance”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

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