Vergleich: iMatrix (California) vs Houzz BETA
Erfahren Sie, wie iMatrix (California) und Houzz beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei iMatrix (California) bzw. Houzz arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- Houzz hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungsebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäftsprognose.
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 145 Bewertungen)
Gesamtbewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
★★★★★
★★★★★
(basierend auf 920 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
Karrierechancen
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Karrierechancen
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Karrierechancen“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Vergütung & Benefits
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,1 besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
★★★★★
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Work-Life-Balance
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
Führungsebene
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Führungsebene
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Führungsebene“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
Kultur & Werte
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Kultur & Werte
★★★★★
★★★★★
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
39%

39%Bob Brisco
Positive Bewertung des CEO
89%

89%Adi Tatarko
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 50%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 22%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Positive Geschäftsprognose
Die Mitarbeiter von Houzz haben das Kriterium „Positive Geschäftsprognose“ um 18%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von iMatrix (California).
Gehälter
Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
Gehälter für ähnliche Jobs
Product Coordinator6 Gehälter
24.641 €/Jahr
Account Executive4 Gehälter
32.030 €/Jahr
Account Coordinator2 Gehälter
25.168 €/Jahr
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Company culture“ wurde am häufigsten als Pro bei iMatrix (California) genannt.
- „Fully stocked kitchen“ wurde am häufigsten als Pro bei Houzz genannt.
- Houzz hat 5 Bewertungen mehr als iMatrix (California), in denen „Low pay“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Kontras
Ausgewählte Bewertung
„Großartiger Arbeitgeber”5. Jan 2020
★★★★★
Ich arbeite seit weniger als einem Jahr bei Houzz - Vollzeit
Pros
Familiäre Atmosphäre Persönliche Entwicklungs- Fortbildungsmöglichkeiten Klare Karrierestufen Leistungsorientiert Positive Unternehmenskultur Sport- / Freizeitangebote
Kontras
Persönliche Daten sehr transparent erfordert
Rat an das Management
Leading by example Selbstreflektion beibehalten Kritikfähig bleiben
Stellenanzeigen
Houzz hat 87 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als iMatrix (California).