Vergleich: freenet vs Drillisch BETA

Erfahren Sie, wie freenet und Drillisch beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei freenet bzw. Drillisch arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Drillisch

Mitarbeiterbewertungen

  • freenet hat in 7 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,3 
(basierend auf 11 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von freenet haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drillisch.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,0 
(basierend auf 7 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,9 
Die Mitarbeiter von freenet haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,3 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drillisch.
Karriere­chancen
1,6 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
3,0 
Die Mitarbeiter von freenet haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drillisch.
Vergütung & Benefits
1,8 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Die Mitarbeiter von freenet haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 1,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drillisch.
Work-Life-Balance
2,4 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
2,9 
Die Mitarbeiter von freenet haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 1,6 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drillisch.
Führungs­ebene
1,3 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,9 
Die Mitarbeiter von freenet haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 1,4 besser bewertet als die Mitarbeiter von Drillisch.
Kultur & Werte
1,5 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
freenet CEO Christoph Vilanek
75%
75%Christoph Vilanek
Positive Bewertung des CEO
Drillisch CEO Marc Brucherseifer
k. A.Marc Brucherseifer
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
48%
% empfehlen dies einem Freund
k. A.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
46%
Die Mitarbeiter von freenet haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 27%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Drillisch.
Positive Geschäfts­prognose
19%

Gehälter

freenet hat insgesamt 7 Gehaltsangaben mehr als Drillisch.
Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Produktmanager4 Gehälter
49.969 €/Jahr
Customer Service Director1 Gehälter
115.218 €/Jahr
Controller1 Gehälter
54.619 €/Jahr
Gehälter für ähnliche Jobs
Filialleiter2 Gehälter
61.096 €/Jahr
Call Center Agent1 Gehälter
12 €/Std.
Controller1 Gehälter
76.236 €/Jahr

Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
Kontras
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Anonymer Mitarbeiter

Ich arbeite bei freenet - Vollzeit

Pros

Super Arbeitsatmosphäre Duz-Kultur Spannende Tätigkeiten

Kontras

Gehaltsmäßig ist an der einen oder anderen Stelle noch Luft nach oben

Ehem. Mitarbeiter - Controller

Ich habe für mehr als 3 Jahre bei Drillisch gearbeitet - Vollzeit

Pros

Technische Ausstattung, Getränke, kurze Wege, Zielvereinbarung,

Kontras

starre Strukturen, wenig Möglichkeiten sich zu entwickeln, nasenfaktor

Stellenanzeigen

Drillisch hat 4 kürzlich veröffentlichte Stellenanzeigen mehr als freenet.