Vergleich: easyJet vs Flybe BETA

Erfahren Sie, wie easyJet und Flybe beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei easyJet bzw. Flybe arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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Mitarbeiterbewertungen

  • easyJet hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive Bewertung des CEO, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 461 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 0,4 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
3,9 
(basierend auf 104 Bewertungen)
Karriere­chancen
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
Karriere­chancen
3,2 
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
4,0 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
Vergütung & Benefits
3,5 
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,8 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,3 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
Work-Life-Balance
3,5 
Führungs­ebene
Führungs­ebene
3,8 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 0,9 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
Führungs­ebene
2,9 
Kultur & Werte
Kultur & Werte
4,3 
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 0,5 Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
Kultur & Werte
3,8 
Positive Bewertung des CEO
Positive Bewertung des CEO
easyJet CEO Johan Lundgren
90%
90%Johan Lundgren
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Positive Bewertung des CEO“ um 11%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
Positive Bewertung des CEO
Flybe CEO Mark Anderson
79%
79%Mark Anderson
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
88%
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 24%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
% empfehlen dies einem Freund
64%
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
71%
Die Mitarbeiter von easyJet haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 47%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von Flybe.
Positive Geschäfts­prognose
24%

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Gehälter für ähnliche Jobs
Flugbegleiter5 Gehälter
2.257 €/Monat
Country Manager1 Gehälter
74.906 €/Jahr
Customer Service and Sales Specialist1 Gehälter
1.635 €/Monat
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.

Was sagen die Mitarbeiter?

  • „Staff travel“ wurde am häufigsten als Pro bei easyJet genannt.
  • „Great people“ wurde am häufigsten als Pro bei Flybe genannt.
  • easyJet hat 28 Bewertungen mehr als Flybe, in denen „Long hours“ als Kontra genannt wurde.
Pros
Pros
„Staff travel”(in 72 Bewertungen)
„Working environment”(in 20 Bewertungen)
Pros
„Great people”(in 13 Bewertungen)
„Aircraft”(in 5 Bewertungen)
Kontras
Kontras
„Long hours”(in 33 Bewertungen)
„Airline”(in 25 Bewertungen)
Kontras
„Long hours”(in 5 Bewertungen)
„Poor management”(in 4 Bewertungen)
Ausgewählte Bewertung

Akt. Mitarbeiter - Flugbegleiter

Ich arbeite bei easyJet - Vollzeit

Pros

- Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen - Bestes Gehalt in der Branche in Deutschland - Respekt von dem Management und der Teams - Tolle Mitarbeiter Rabatte

Kontras

Keine, wenn man Qualität, Teamarbeit, Flexibilität und Kundenservice mag.

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