Vergleich: eBay vs trivago BETA
Erfahren Sie, wie eBay und trivago beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Arbeitgebern hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei eBay bzw. trivago arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.Mitarbeiterbewertungen
- eBay hat in 6 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karrierechancen, Vergütung & Benefits, Führungsebene, Positive Bewertung des CEO und Positive Geschäftsprognose.
- trivago hat in 3 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Work-Life-Balance, Kultur & Werte und % empfehlen dies einem Freund.


Gehälter
Was sagen die Mitarbeiter?
- „Great benefits“ wurde am häufigsten als Pro bei eBay genannt.
- „Flexible working hours“ wurde am häufigsten als Pro bei trivago genannt.
- „Work life balance“ wurde am häufigsten als Kontra bei eBay genannt.
- „Low salary“ wurde am häufigsten als Kontra bei trivago genannt.
Ich arbeite seit mehr als einem Jahr bei eBay -
Pros
Tolles Teamwork abteilungsübergreifend, alle freundlich, hilfsbereit und ansprechbar, klare Kommunikation, sehr angenehme Benefits wie Home Office, shuttle Bus, Kantine, eigenes Gym mit Geräten und... Kursen.
Kontras
Lage etwas ausserhalb aber gut machbar. Entwicklungsmöglichkeiten und -perspektiven könnten klarer dargelegt werden
Rat an das Management
Weiter auf die Leute hören und die amerikanischen Vorgaben an Deutschland anpassen
Ich arbeite bei trivago - Vollzeit
Pros
Bei trivago bekommt man viel Freiheit und gleichzeitig viel Verantwortung. Für Menschen die unabhängig, eigenverantwortlich und zugleich gerne in gemischten Teams arbeiten möchten, eine toller... Arbeitsplatz, viele Regeln können nach eigenem Ermessen in Absprache festgelegt oder hinterfragt werden. Das Umfeld ist international, offen und sehr dynamisch.
Kontras
das sehr freie Konzept erfordert viel Kommunikation, eigenständiges Mitdenken und Handeln. Dieses Set-up mag nicht für jeden funktionieren, besonders Menschen, die viel Struktur brauchen und ungern... improvisieren.