Vergleich: e-Cycle vs Scott Technology Group BETA

Erfahren Sie, wie e-Cycle und Scott Technology Group beim Vergleich verschiedener Arbeitsplatzfaktoren abschneiden. Durch den Vergleich von Unternehmen hinsichtlich Mitarbeiterbewertungen, Gehältern, Vor- und Nachteilen sowie offenen Stellenangeboten sind Sie anderen Kandidaten einen Schritt voraus. Alle Gehälter und Bewertungen wurden von Mitarbeitern gepostet, die bei e-Cycle bzw. Scott Technology Group arbeiten. Erhalten Sie mehr Informationen zu jedem Unternehmen und bewerben Sie sich auf Jobs in Ihrer Nähe.
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e-Cycle

Mitarbeiterbewertungen

  • Scott Technology Group hat in 9 Bereichen ein besseres Ergebnis erzielt: Gesamtbewertung, Karriere­chancen, Vergütung & Benefits, Work-Life-Balance, Führungs­ebene, Kultur & Werte, Positive CEO-Bewertung, % empfehlen dies einem Freund und Positive Geschäfts­prognose.
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
2,4 
(basierend auf 30 Bewertungen)
Gesamt­bewertung
(nur Mitarbeiter in Vollzeit und Teilzeit)
4,3 
(basierend auf 8 Bewertungen)
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „Gesamtbewertung“ um 1,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.
Karriere­chancen
Karriere­chancen
2,3 
Karriere­chancen
4,1 
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „Karriere­chancen“ um 1,8 besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.
Vergütung & Benefits
Vergütung & Benefits
2,5 
Vergütung & Benefits
4,2 
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „Vergütung & Benefits“ um 1,7 besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance
3,6 
Work-Life-Balance
4,5 
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „Work-Life-Balance“ um 0,9 besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.
Führungs­ebene
Führungs­ebene
1,8 
Führungs­ebene
4,3 
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „Führungs­ebene“ um 2,5 besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.
Kultur & Werte
Kultur & Werte
2,7 
Kultur & Werte
4,9 
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „Kultur & Werte“ um 2,2 besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.
Positive CEO-Bewertung
Positive CEO-Bewertung
e-Cycle CEO Christopher Irion
17%
17%Christopher Irion
Positive CEO-Bewertung
Scott Technology Group CEO David Scott
100%
100%David Scott
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „Positive CEO-Bewertung“ um 83%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.
% empfehlen dies einem Freund
% empfehlen dies einem Freund
24%
% empfehlen dies einem Freund
100%
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „% empfehlen dies einem Freund“ um 76%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.
Positive Geschäfts­prognose
Positive Geschäfts­prognose
17%
Positive Geschäfts­prognose
100%
Die Mitarbeiter von Scott Technology Group haben das Kriterium „Positive Geschäfts­prognose“ um 83%‑Punkte besser bewertet als die Mitarbeiter von e-Cycle.

Gehälter

Gehälter für ähnliche Jobs
Für dieses Unternehmen liegen keine Gehaltsangaben vor.
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Was sagen die Mitarbeiter?

Pros
Für dieses Unternehmen liegen nicht genügend Bewertungen vor, um Pros und Kontras gegenüberzustellen.
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Kontras
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